手,对咱们太重要了,日常生活、工作都离不开。一旦手掌骨折,那疼不说,心里也着急,这到底算多大点事儿?够不够轻伤?是一级还是二级?别着急,听我慢慢给你捋捋
咱们得明白,“轻伤几级”不是咱们老百姓凭感觉说的,也不是医生看病历随便定的,这是有严格法律依据的,主要是看《人体损伤程度鉴定标准》这个文件,这可是法医进行伤情鉴定的“尚方宝剑”。 手掌骨折到底怎么对...
手掌骨折工伤评级需根据具体骨折情况和恢复状况等综合判断,一般可能被评为十级工伤,严重的情况下可能达到九级,但具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
工伤评级是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014)等相关标准来进行的。对于手掌骨折,要考虑骨折的部位、程度以及对功能的影响等多方面因素。
通常情况下,如果手掌骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,符合十级工伤的标准。十级工伤相关条款中提到,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级。比如单纯的掌骨骨折,经过治疗后,手部的基本活动功能大致正常,只是可能在一些精细动作或者力量方面稍有不足,这种情况大概率会被评定为十级工伤。
如果手掌骨折情况较为严重,例如涉及多根掌骨骨折,或者骨折后导致手部关节功能严重受限,影响了手部的正常抓握、伸展等功能,那么有可能会被评定为九级工伤。九级工伤标准中有关于一手食指2 - 3节缺失、一手掌指关节功能丧失等相对严重的手部损伤描述,如果手掌骨折的情况接近这些标准,就可能被评为九级。
需要强调的是,工伤评级不是由个人或者单位自行判断的,而是要由专业的劳动能力鉴定委员会来进行鉴定。在发生工伤后,职工所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家,根据职工的病历、检查报告、实际身体状况等进行全面评估,最终得出准确的工伤等级结论。
法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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