一、工伤赔偿不足多年后还有效吗 工伤赔偿不足多年后是否有效，需依据具体情况判断。 从时效角度看，申请有时效限制，若已完成认定并获得赔偿，只是赔偿数额不足，后续主张补足差额适用民事诉讼时效。一般情况...

一、工伤鉴定后辞职影响赔偿吗 工伤鉴定后辞职一般不影响赔偿，但存在不同情况。 若已完成和劳动能力鉴定，工伤保险基金和用人单位应支付的赔偿不会因辞职而受影响。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院...

一、工伤伤残费由哪个部门赔付 工伤伤残费的赔付部门要根据具体情况确定。 若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么部分工伤伤残费用由工伤保险基金赔付，这些费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助...

一、面部工伤缝十多针属几级伤残 面部工伤缝十多针具体属几级伤残，需依据专业鉴定结果确定。伤残等级鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，按照相关标准进行评定。 通常，面部主要考虑瘢痕面积、位置、对容貌及...

一、摔伤拍片骨裂能评工伤等级吗 摔伤拍片骨裂能否评上工伤等级，需分两步判断。 第一步要认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

一、工伤后半年后辞职会赔偿吗 工伤后半年辞职通常会有相应赔偿。 若认定为工伤并经劳动能力鉴定有伤残等级，赔偿情况如下： 其一，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。该补助金是对工伤职工因工伤可...

一、辞职后工伤赔偿用哪些手续 辞职后申请工伤赔偿，需完成以下手续： 首先，要确保已完成工伤认定。若在职期间未进行，需在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，提交证明、医疗诊断证明等材料，以确定...

一、脚指肌腱断裂工伤怎么赔偿 脚趾肌腱断裂认定为工伤后，赔偿流程及项目如下： 首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会...

一、受了工伤,公司没钱怎么办 受工伤后公司没钱支付相关费用，可按以下方法处理： 1. 确认工伤认定和劳动能力鉴定：先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这是获取赔偿的基础。 2....

一、工伤如果认定不下来怎么办 若工伤认定不下来，可采取以下措施。 第一，申请行政复议。对工伤认定结论不服，可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。...