法律解析： 上班出工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...

法律解析： 因工伤休息期间，工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...

法律解析： 工伤治疗期间工资由用人单位支付给员工。 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...

法律解析： 农民工工伤赔偿工资计算方法根据不同赔偿项目有所不同。停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变计算；一次性伤残补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...

法律解析： 工伤医院开假期即停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期的一般规定：依据《工伤保险...

法律解析： 试用期工伤工资按照员工本人受伤前正常出勤月工资福利待遇标准发放，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

法律解析： 工伤中指断了一节，一般情况下可以评定为十级伤残，但具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 在工伤事故中，对于手指伤残等级的评定是有相关标准的。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病...

法律解析： 一次性医疗补助金赔偿标准因地区而异，同时与工伤职工的伤残等级等因素相关。一般是按照当地规定的具体标准，结合职工的伤残级别来确定具体的赔偿金额。 一次性医疗补助金主要是在工伤和职业病的...

法律解析： 伤残鉴定一般需先确定鉴定机构，准备好相关材料，再前往鉴定机构进行鉴定，最后等待鉴定机构出具鉴定结果。不同类型的伤残鉴定，在鉴定主体、所需材料和流程上会存在差异。 一、确定鉴定类型和机...

法律解析： 工伤拇指骨折的伤残等级需依据实际情况确定，可能被评为九级或十级伤残，但最终要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 在工伤中，拇指骨折评定等级有相应的标准和考量因素。 依据《劳动能力...