法律解析： 工伤拇指骨折的伤残等级需依据实际情况确定，可能被评为九级或十级伤残，但最终要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 在工伤中，拇指骨折评定等级有相应的标准和考量因素。 依据《劳动能力...

法律解析： 认定工伤后工资标准，一般以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为准。但存在特殊情况需区别对待。 根据《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害...

法律解析： 骨折工伤后做伤残鉴定的时间通常是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。一般而言，骨折经过治疗后，3 - 6个月左右可能达到相对稳定状态，但具体时间因骨折部位、严重程...

法律解析： 工伤保险责任是一种社会保障责任，兼具补偿和预防等功能。它是用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，由工伤保险基金和用人单位按照规定分别承担相应待...

法律解析： 工伤一般不存在误工费，而是停工留薪期工资。停工留薪期工资由用人单位支付。若工伤职工还涉及第三方侵权导致受伤，在获得民事赔偿时可能有误工费赔偿，该误工费由侵权方承担。 在工伤体系中，和...

法律解析： 鉴定工伤伤残等级后，报销时间并没有统一的固定标准，通常在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，提交报销所需材料，经社保经办机构审核通过后即可报销，顺利的话一般在几个月内完成，但若存在争议或...

法律解析： 临时工受伤赔偿需根据具体情况处理。若存在劳动关系，按工伤赔偿；若为劳务关系，则按人身损害赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、误工费等，赔偿责任主体和比例依不同情形确定。 要明确临时工与用人...

法律解析： 工伤休假时长也就是停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期的定义：停工留薪期是指职...

法律解析： 没买社保发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，用人单位还可能面临相关行政部门的处罚。 用人单位担责支付待遇。依据《工伤保险条例》，应当参...

法律解析： 尘肺病一期可能被鉴定为七级至四级工伤，具体级别需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行评定。 尘肺病是一种常见的职业病，在工作环境中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性...