一、有工伤保险还需要买团体意外险吗 工伤保险是国家强制企业为员工购买的一种社会保险，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿。而团体意外险是企业自愿为员工购买的，主要用于补充...

一、不能认定工伤能享受工伤假吗 不能认定为工伤的情况下，一般不能享受工伤假。 工伤假是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗而享受的休假待遇。其前提是职工所受伤害或所患疾病被认...

一、工伤老板不想赔偿怎么办 若遭遇工伤后老板不想赔偿，可通过以下途径维护自身权益： 一是申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

一、手部筋断了是几级工伤 手部筋断了具体属于几级工伤，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定，不能直接给出确切结论。 劳动能力鉴定会综合多方面因素考量。一般来说，会查看筋断后对该手部功能的实际...

一、工伤鉴定之后是公司赔偿还是保险 工伤鉴定后赔偿责任的承担，需视具体情况而定： 首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。一部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院...

一、工伤是康复了再做认定吗 不是康复了才做工伤认定。一般而言，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...

一、员工工伤公司不赔偿怎么办 这种情况，员工可以采取以下法律途径。首先，应及时收集和保存能证明工伤事实及与公司存在的相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条、医疗记录等。 然后，向当地劳动保障行政部...

一、工伤九级可以领失业补助金吗 工伤九级与能否领取失业补助金并无直接关联。领取失业补助金需同时满足一定条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业。比如期满终止劳...

一、九级工伤不辞职公司怎么赔偿 九级工伤若不辞职，公司需承担以下赔偿责任： 首先，医疗费用。公司应支付治疗期间的合理医疗费用，包括挂号费、治疗费、药费、住院费等，确保伤者得到妥善治疗。 其次，停...

一、工伤没有评上伤残怎样赔偿 即使工伤未评上伤残等级，职工依然可获得相应赔偿。 医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。...