工伤老板不想赔偿怎么办

一、工伤老板不想赔偿怎么办

若遭遇工伤后老板不想赔偿，可通过以下途径维护自身权益：

一是申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交、医疗诊断证明等相关材料。若用人单位不配合，社会保险行政部门可依职权调查核实。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

三是通过法律途径索赔。若老板未缴纳工伤保险，工伤职工可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担责任。对仲裁裁决不服的，还可向人民提起诉讼。

另外，职工也可向当地劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位改正并依法赔偿。

二、工伤30天单位没报成怎么办

若单位在工伤发生30天内未成功申报工伤，可按以下情况处理：

一是职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

二是若因单位未及时申报导致职工无法享受工伤保险待遇，此期间产生的符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由该用人单位负担。用人单位需按照法律规定，支付职工相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。

三是职工应注意收集相关证据，如事故现场的证言、医疗记录、与单位沟通工伤事宜的记录等，以便顺利申请工伤认定及后续可能的维权需求，切实保障自身合法权益。

三、工伤鉴定是要等好了以后再去鉴定吗

工伤鉴定并非一定要等伤完全好了以后再去鉴定。具体情况需根据不同的鉴定类型来确定：

一是劳动能力鉴定。一般需在伤情相对稳定后进行，这里的相对稳定并不意味着完全康复。比如一些骨折，虽未完全愈合，但已达到临床治疗的稳定期，就可进行鉴定。过早鉴定，伤情可能还在变化，会影响鉴定结果的准确性；过晚鉴定，可能会耽误工伤职工享受相应的待遇。

二是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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