工伤鉴定之后是公司赔偿还是保险

一、工伤鉴定之后是公司赔偿还是保险

工伤鉴定后赔偿责任的承担，需视具体情况而定：

首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。一部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。而用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇不变、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。

其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部的责任均由用人单位承担。职工可通过合法途径，如、诉讼等，要求用人单位履行赔偿义务，以维护自身合法权益。

二、工伤后是鉴定伤残好还是不鉴定好

工伤后进行通常是比较好的选择，主要有以下几方面原因。

其一，明确赔偿依据。伤残鉴定能够确定工伤职工的，这是计算各项赔偿费用的重要依据。比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，额差异较大。若不鉴定，赔偿数额难以准确确定，职工可能无法获得应有的足额赔偿。

其二，保障自身权益。通过鉴定，职工可以清楚了解自己的身体损伤程度，以此为基础与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。在一些情况下，用人单位可能会试图压低赔偿金额，而伤残鉴定结果具有权威性，能为职工争取合理赔偿提供有力支持。

其三，便于后续安排。伤残鉴定结果也有助于职工对自身未来的生活、工作等作出合理规划和安排。若存在伤残，可根据鉴定情况寻求相应的康复治疗、辅助器具配备等。

三、工伤走公司还是保险好

工伤发生后，并非选择走公司还是保险，实际上二者并不冲突，且都需依规进行。

一方面，公司承担着重要责任。公司有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若公司未在规定时间内申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

另一方面，工伤保险发挥保障作用。若工伤认定成功，工伤保险将按规定支付相关待遇，涵盖医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等。

具体流程上，先由公司协助员工进行工伤认定申请。认定完成后，符合工伤保险基金支付范围的费用，由工伤保险基金支付；公司则按法律规定承担相应的补充责任，比如停工留薪期内工资照发等。所以，员工遭遇工伤后，应促使公司积极履行义务，配合完成工伤认定等流程，借助工伤保险和公司应尽责任，保障自身合法权益。

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