法律解析： 不一定，星期六星期日上班是否给双倍工资，需要根据具体情况来确定。 根据我国相关劳动法律法规，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，...

法律解析： 连续加班不一定就侵犯劳动权，需要结合具体情况来判断。 在一般情况下，连续加班是否侵犯劳动权不能一概而论。根据相关法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

法律解析： 请病假半天是否扣工资，通常取决于用人单位的具体规定和相关法律法规。 在一般情况下，员工请病假半天是否扣工资，要综合多方面因素来考虑。首先，要看用人单位内部的规章制度。有些单位可能规定...

法律解析： 提前三天主动辞职，用人单位应当支付工资。 根据我国劳动法律法规的规定，劳动者享有辞职的权利。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；在正式录用后，劳动者提前三十天以...

法律解析： 成立劳动合同的要件包括主体合格、意思表示真实、内容合法等。 劳动合同的成立要件主要有以下几个方面。 首先，主体必须合格。这意味着用人单位应当是符合法律规定的组织，比如企业、个体经济...

法律解析： 元旦加班三天，其中 1 月 1 日为法定节假日，加班工资应不低于平时工资的 3 倍；另外两天如果是休息日加班且不能安排补休的，加班工资不低于平时工资的 2 倍。 根据我国相关法律法规...

法律解析： 如果劳动纠纷劳动局不管，还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来解决。 当遇到劳动纠纷而劳动局未予处理时，有以下途径可供选择。首先，劳动争议仲裁委员会是一个重...

法律解析： 在工厂上班请病假通常需要医疗机构出具的病假证明。 在工厂里上班请病假时，一般需要以下证明。首先，最重要的就是由正规医疗机构开具的病假证明，比如医院的诊断证明书，上面应明确注明疾病诊断...

法律解析： 辞职工资发放应按照劳动合同约定和法律法规规定进行。 根据相关法律法规，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。具体来说，辞职工资的发放规定包括以下几个方面。 首先...

法律解析： 带薪病假的天数在不同地区、不同单位可能会有所差异，一般来说常见的是 3 至 20 天左右。 带薪病假的具体天数并不是全国统一规定的，它受到多种因素的影响。 首先，从法律法规层面来看...