法律解析： 解除劳务关系是否给予补偿需依据双方签订的劳务合同约定。若合同有相关补偿规定，则按约定执行；若合同未约定，一般无需给予补偿，但在特定情形下，可能基于公平原则给予一定补偿。 劳务关系与劳...

法律解析： 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。即童工年龄限制是不满十六周岁。 在我国，对于童工年龄有着明确的界定和严格的限制。《中...

法律解析： 年假和本休一般不冲突。年假是劳动者依法享受的带薪年休假，而本休通常是指劳动者每周正常的休息日，二者性质不同，通常可以分别享受。 我们来了解一下年假和本休的定义。年假，即带薪年休假，是...

法律解析： 员工侵害公司利益不一定属于劳动争议，需根据具体情况判断。若纠纷是基于劳动合同履行过程中产生的，涉及劳动权利义务，一般属于劳动争议；若主要是侵害公司财产权、知识产权等民事权益，与劳动权利...

法律解析： 欠农民工钱不给，可以拨打劳动监察部门电话 12333 或司法部门的法律援助热线 12348。 当遇到拖欠农民工工资的情况时，以下电话可能会提供帮助。首先是劳动监察部门的 12333...

法律解析： 欠工人钱的延期时间并无明确固定的期限，需要根据具体情况来判断。 欠工人钱能否延期以及能延期多久，这是一个较为复杂的问题，受到多种因素的影响。 要看双方是否有明确的约定。如果在雇佣关...