找打老工伤的律师哪家

一、找打老工伤的律师哪家

寻找擅长老工伤案件的律师，可以从以下几个途径考虑：

（一）律师事务所

1. 大型综合性律师事务所往往有专业的劳动法律师团队，他们可能处理过众多工伤案件，包括老工伤案件。这些律所资源丰富，律师经验多样，能够应对复杂的法律关系和证据问题。

2. 专门的劳动法律师事务所，他们专注于劳动领域的法律事务，在工伤方面会有深入的研究和丰富的实践经验，对于老工伤这种特殊类型的案件可能有独特的处理方式。

（二）律师推荐

1. 向有过类似老工伤案件处理经验的企业或个人咨询，他们所聘请的律师如果成功处理了案件，那么该律师在这方面的能力值得信赖。

2. 可以向当地的机构、部门或者工会组织咨询，这些机构经常与各类劳动法律师打交道，能够推荐一些擅长老工伤案件的律师。

（三）网络查询

1. 在律师协会的官方网站上查询律师信息，通过律师的专业领域、从业经验等筛选出可能擅长老工伤案件的律师。

2. 在法律类的网络平台上查看律师的评价和案例分享，从侧面了解律师在老工伤案件处理上的能力。

二、市

长沙市标准如下：

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。

具体赔偿还需根据实际工伤情况，依据相关确定。

三、长期合同工伤员工可以辞退吗

长期合同的工伤员工不能随意辞退。

（一）如果工伤员工处于停工留薪期，这期间用人单位是绝对不能辞退该员工的。停工留薪期是工伤职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，这是工伤职工依法享有的权利保障期。

（二）工伤员工经过劳动能力鉴定后，被认定为一至四级伤残的，用人单位应当保留，让员工退出工作岗位，按月享受伤残津贴，直至员工退休，所以也不能辞退。

（三）对于五至六级伤残的工伤员工，用人单位不能轻易辞退。如果员工提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（四）七至十级伤残的工伤员工，期满终止，或者职工本人提出的，用人单位也要按规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而不是随意辞退。只有在符合法定的解除劳动合同的情形下，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位才可以辞退工伤员工。

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