工伤老板不配合可以报警吗

一、工伤老板不配合可以报警吗

工伤老板不配合的情况下可以报警，但报警可能无法完全解决工伤认定及赔偿等问题。

（一）报警的作用

1. 现场固定证据。如果工伤发生的现场存在争议，例如工作环境存在安全隐患导致工伤、与其他人员存在纠纷等情况，报警可以让警察到现场固定证据，包括拍照、做笔录等，这些证据可能对后续工伤认定等有一定帮助。

2. 维护秩序。若老板不配合导致现场混乱，或者存在对工伤职工不利的威胁等情况，报警有助于维护现场秩序，保障工伤职工的人身安全。

（二）工伤处理途径

不过，工伤主要通过劳动保障行政部门进行认定等相关处理。职工需要准备、医疗诊断证明等相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果老板不配合提供相关材料，职工可以通过其他途径获取证据，如工友的证言等。劳动保障行政部门认定为工伤后，职工可以根据等情况要求相应的。如果与老板就赔偿协商不成，还可以通过、诉讼等方式解决。

二、工伤老板不赔钱可以报警吗

工伤老板不赔钱，报警一般不是最有效的解决途径。

从法律角度看，工伤属于劳动纠纷范畴。劳动纠纷主要通过劳动仲裁和等方式解决。

（一）报警的局限性。警察的主要职责是维护社会治安等刑事和治安相关事务。工伤赔偿纠纷不属于警察的常规管辖范围，他们没有法定权力强制老板进行工伤赔偿。

（二）正确的解决途径。

1. 首先，要确定。可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明材料来确定。

2. 然后，申请工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出申请，由该部门对是否属于工伤进行认定。

3. 接着，进行劳动能力鉴定。确定工伤等级，这是计算额的重要依据。

4. 最后，与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服还可以向提起诉讼。

总之，工伤老板不赔钱应通过律途径解决，而不是依赖报警。

三、工伤老板不赔偿找什么部门解决快

如果工伤老板不赔偿，可以找以下部门解决：

（一）劳动监察部门

劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。你可以向其反映老板不赔偿工伤的情况，劳动监察部门会责令用人单位改正，如果用人单位存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动监察部门可以依法作出处理。

（二）劳动仲裁机构

你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好相关证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等。劳动仲裁是解决的重要方式，仲裁裁决具有法律效力。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

（三）社会保险行政部门

社会保险行政部门负责工伤认定等相关工作。如果老板没有依法为你缴纳工伤保险，社会保险行政部门可以对其进行处罚，并且会根据情况协调处理工伤赔偿事宜。

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