法律解析： 一般来说，午休时间控制在15 - 30分钟左右比较合适，但根据不同个体和实际情况，也可适当调整至1 - 2小时。 午休是一种良好的生活习惯，合适的午休时间能帮助人们恢复精力、提高下午...

法律解析： 环卫工人被拖欠工资，去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉最有效，也可以通过当地政府的政务服务便民热线12345、当地工会组织进行反映，还能申请劳动仲裁、提起诉讼。 劳动行政部门是处...

法律解析： 劳务合同和劳动合同有明显区别。它们在主体、法律适用、合同目的、主体地位、报酬支付、劳动风险承担等多方面存在差异。 从主体方面来看，劳动合同的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然...

法律解析： 主动离职一般情况下没有补偿金，但若符合法定情形，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式申请补偿金。 通常而言，员工主动离职是没有经济补偿金的。不过，依据《劳动合同法...

法律解析： 法律并未明确规定家教拖欠工资多久算违法，但工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，超过约定支付工资的日期未支付工资就可能构成违法。 根据《...

法律解析： 农民工资被拖欠可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及借助媒体舆论等途径处理，综合运用多种方式解决问题是较好的做法。 当农民工资被拖欠时，可按以下步骤和...

法律解析： 终止事实劳动关系未予经济补偿，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同...

法律解析： 欠工资钱不给可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式解决。 在现实生活中，遇到欠工资钱不给的情况，有多种途径可以解决问题。 首先是协商解决。劳动者...

法律解析： 培训机构节假日不放假不一定违法，需要根据具体情况判断。若遵循了相关法律法规，保障了劳动者权益或取得学生及家长同意等，可能不违法；反之则可能违法违规。 从劳动者权益角度来看，对于培训机...

法律解析： 劳动争议纠纷诉讼时效一般为自收到仲裁裁决书之日起十五日。但劳动争议适用仲裁前置程序，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在处理劳动争议纠纷时，...