法律解析： 公司对员工的责任包括提供安全健康的工作环境、支付合理报酬、提供职业发展机会、保障员工合法权益、给予人文关怀等。 提供安全健康的工作环境是公司的重要责任之一。公司需要确保工作场所的设施...

法律解析： 因病不能上班写辞职报告需包含标题、称谓、正文、结尾和落款几部分。正文中应清晰说明辞职原因与时间安排，并表达感谢之情。 撰写因病不能上班的辞职报告时，规范的格式和真诚恰当的内容至关重要...

法律解析： 提前一个月写辞职报告后是否可以一直请假，需要分情况来看。如果获得单位的批准，那么可以一直请假；若未经单位允许擅自一直请假，则可能违反单位的规章制度。 根据《中华人民共和国劳动合同法》...

法律解析： 国庆没有放假七天是可以举报的。如果用人单位在国庆节未按照规定安排劳动者放假，又未依法支付相应的加班工资，劳动者可以向相关部门进行举报。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节，...

法律解析： 社区工作者不签合同的情况较少见，通常应签订合同，若存在不签合同现象，可能有管理不规范、人事变动频繁、误解等多方面原因。 从管理不规范角度来看，部分社区可能由于管理水平有限，缺乏专业的...

法律解析： 应届生签劳务合同属于就业。就业是指劳动者与用人单位建立了某种形式的工作关系并获得相应报酬，签订劳务合同意味着应届生与用工方形成了劳务关系，依靠自身劳动获取收入，所以应认定为就业。 从...

法律解析： 辞职申请书和辞职报告存在明显区别。辞职申请书是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的请求，需获得单位批准，带有一定协商性；辞职报告则是告知用人单位自己决定解除劳动合同，是劳动者依法行使解除...

法律解析： 借调人员职称评定通常需依据原单位和借调单位的规定、相关职称评定政策来执行，可能在原单位评定，也可能在满足一定条件下在借调单位评定。 在原单位评定的情况。一般而言，借调人员人事关系仍保...

法律解析： 老板只赔误工费，这种情况能否找劳动监察大队需要视具体情形而定。若该纠纷属于劳动监察大队的受理范围，是可以找其处理的；若不属于，则不适合找劳动监察大队。 劳动监察大队是隶属于人力资源和...

法律解析： 口头辞职在一定情况下可以反悔。如果单位尚未同意员工的口头辞职申请，且员工及时表明收回辞职的意思，通常是可以反悔的；但要是单位已经做出同意辞职的决定，并进行了相应安排，比如已安排他人接替...