一、5级工伤是上班还是领津贴 五级工伤职工面临上班与领取伤残津贴的选择，各有利弊，需综合考量自身情况。 从上班角度看，工伤职工在身体状况允许，经劳动能力鉴定确认能够从事原工作或用人单位另行安排工作...

一、工伤意外险有哪些赔偿 工伤意外险的赔偿项目通常包含以下几类： 一是医疗费用赔偿。涵盖因工伤导致的合理且必要的治疗费用，像挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，依据实际支出，在保险合同约定的范...

一、十级伤残工伤保险怎么赔付 十级伤残工伤保险赔付如下： 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费...

一、职工工伤鉴定需要单位盖章吗 职工工伤鉴定并非一定需要单位盖章。 若职工自行申请工伤鉴定，在提交材料时，并不强制要求单位盖章。职工准备好能证明劳动关系的材料，如、工资流水、工作证等；医疗机构出具...

一、工伤员工被迫辞职单位怎么赔偿 首先，劳动者自主离职通常无经济补偿；唯有非自愿离职方可享有该权益。如企业未为员工缴纳社会保险费、、未能提供适宜工作环境或安全保障等情况下，劳动者可依据此类因由，向企...

一、三级工伤用人单位哪几项赔偿 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，用人单位需承担以下赔偿项目： 一是一次性伤残补助金差额。从保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。若用人单位缴纳工...

一、浙江省工伤十级能赔偿多少钱 浙江省工伤十级的额需根据具体情况计算，主要包含以下几部分： 1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴...

一、自己操作失误造成的工伤怎样赔偿 职工因自己操作失误造成工伤，赔偿情况如下： 其一，认定方面。只要职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，即便自身存在操作失误，一般仍可认定为工伤。用...

一、工伤赔偿一般是由保险公司赔偿吗 工伤赔偿并非单纯由保险公司承担。 在我国，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙...

一、工伤六个月还能申请工伤吗 可以申请工伤。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...