一、发生工伤老板一直拖着怎么办 若发生工伤后老板一直拖着，可按以下步骤处理： 首先，及时收集相关证据，如、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。此外，还需收集医疗诊断证...

一、工伤赔偿款公司不给我怎么办 若公司拒绝支付工伤赔偿款，可通过以下途径解决： 一是协商。尝试与公司再次沟通，明确指出其支付工伤赔偿款的法定义务，要求其尽快履行支付责任，通过友好协商解决纠纷，此方...

一、工伤继续工作后辞职有赔偿吗-看完这篇你就知道了 工伤职工继续工作后辞职，是否有赔偿需分情况来看。 其一，若职工因工伤被认定为伤残，辞职时可享受相应赔偿。例如，被鉴定为五至十级伤残的职工，与用人...

一、工伤劳务派遣怎么赔偿最快 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的时间，应当遵循相关法律规定。一般来说，劳动合同的期限不能太短，否则不利于保障劳动者的权益。因此，法律要求劳务派遣单位与被派遣劳动...

一、人社局怎么调查工伤 人社局调查工伤一般按以下流程进行： 首先，接受申请。职工或其近亲属、用人单位提出申请后，人社局接收相关材料，对申请材料的完整性进行初步审查，材料不齐的会要求申请人补充。...

一、工伤险赔偿企业还用出钱吗 在大多数情况下，若企业依法为员工缴纳了工伤保险，工伤保险基金足以支付相关赔偿项目时，企业无需再额外出钱。工伤保险赔偿主要涵盖医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，这些...

一、工伤单位一直拖着不给处理怎么办 若工伤单位一直拖着不给处理，可通过以下途径解决： 一是协商。与单位再次沟通，明确指出其应承担的责任和义务，要求其按照法律规定处理工伤事宜，协商过程中注意保留相关...

一、工伤后尽量不去上班吗 工伤后是否上班需视具体情况而定。 从法律角度，职工遭受工伤，应依法享受停工留薪期。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重...

一、工伤停工留薪期满后待遇怎么算 工伤停工留薪期满后待遇计算如下： 1.若工伤职工的伤情已经稳定，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，按照鉴定结论享受相应的伤残待遇。例如被鉴定为一级至四级伤残的，保留...

一、工伤保险什么时候生效 工伤保险的生效时间在实践中有不同情况。 通常，若用人单位按照规定及时缴纳工伤保险费，一般自缴纳费用的次月起工伤保险生效。也就是说，用人单位完成参保缴费流程，且费用到账后，...