法律解析： 工伤鉴定结果一般在60日内作出，必要时可以延长30日。 工伤鉴定是确定职工工伤伤残程度的重要程序，其结果对于职工获得相应的工伤待遇至关重要。根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的...

法律解析： 工伤毁容赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，按照《工伤保险条例》及相关规定计算赔偿金额，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 要进行...

法律解析： 团体工伤保险一般由用人单位或团体组织者向保险公司购买。需先确定参保人员范围、选择合适的保险公司及保险产品，然后准备相关资料办理投保手续，缴纳保费，最后获取保险合同。 要明确参保人员范...

法律解析： 工伤鉴定有期限。工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定，二者均有时间限制。 首先来看工伤认定的期限。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...

法律解析： 员工在48小时以后宣布脑死亡一般不算工伤。但具体要依据实际情况判断，若符合《工伤保险条例》规定的其他工伤认定情形，也有可能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，...

法律解析： 劳务用工和合同工在主体关系、待遇、管理方式等方面存在明显区别。劳务用工双方是平等的民事关系，劳动者待遇和管理等更多按约定执行；合同工与用人单位是劳动关系，受劳动法律法规的严格保护。...

法律解析： 工伤伤残等级评定流程主要包括申请、审核受理、组织鉴定、作出鉴定结论、结论送达这几个主要步骤。 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳...

法律解析： 停薪留职对员工和企业都可能有好处。对于员工而言，有机会去处理个人重要事务、尝试新的发展方向；对于企业来说，在一定程度上可以降低人力成本、保留人才。 首先从员工的角度来看，停薪留职为员...

法律解析： 工伤的认定需根据《工伤保险条例》规定，符合一定情形且排除特定不认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小...

法律解析： 如果对工伤鉴定结果不满意，可以在规定时间内申请再次鉴定。若对再次鉴定结论仍不服，在劳动能力复查鉴定结论出具后，可在规定时间内申请复查鉴定。 工伤鉴定结果关乎职工的切身利益，当对其不满...