法律解析： 探亲假在一些情况下是可以分着休的，但具体规定可能因单位性质、规章制度等因素而有所不同。 探亲假是否可以分着休，首先取决于用人单位的相关规定。有些单位允许员工将探亲假分段使用，以便更好...

法律解析： 一般情况下，街头卖唱本身不违法，但需要符合一定的条件和规定。 街头卖唱是否违法不能一概而论，需要综合多方面的因素来判断。如果在允许进行此类活动的公共场所，并且卖唱者没有造成噪音污染、...

法律解析： 工伤和职业病存在明显区别。工伤通常是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或急性中毒等；而职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射...

法律解析： 职业病鉴定费用由用人单位承担。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。当涉及职业病鉴定时，费用...

法律解析： 自由职业者与无业者存在明显区别。自由职业者有明确的工作和收入来源，能自主安排工作，属于就业状态；无业者则没有工作，也缺乏稳定收入，处于失业状态。 从工作状态来看，自由职业者并非没有工...

法律解析： 员工连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。不过，对于新进用人单位且符合连续工作满12个月以上条件的员工，在新单位当年年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整...

法律解析： 警察有年休假。警察作为国家公职人员，同样享有法定的年休假权利。 根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...

法律解析： 用假结婚证休产假是有可能被查出来的。 在现代社会的管理体系下，使用假证休产假存在诸多被查出的风险。从用人单位的角度来看，为了确保员工享受的福利符合规定，单位通常会对员工提交的证件进行...

法律解析： 劳务工一般没有年休假。年休假通常是针对劳动关系中的劳动者，而劳务工与用工单位建立的是劳务关系，不受《职工带薪年休假条例》的调整，但劳务合同中可以约定年休假相关事宜。 首先要明确劳动关...

法律解析： 乡镇干部调动程序通常包括个人申请、单位审批、组织协调、考察审核、会议研究、公示、办理调动手续等环节。 个人申请环节。乡镇干部若有调动意愿，需撰写书面调动申请，在申请中详细说明调动的原...