工伤保险费缴纳标准

一、工伤保险费缴纳标准

工伤保险费缴纳标准根据不同情况确定。

首先，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。其缴纳数额是用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

其次，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。例如，风险较低的行业，像服务业等，缴费费率相对较低；而风险较高的行业，如采矿业、建筑业等，缴费费率会相对较高。

再次，统筹地区社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、危害程度等因素，一至三年浮动一次。

最后，用人单位应按时缴纳工伤保险费，未按规定缴纳的，会面临相应处罚。

二、工伤保险费属于什么费

工伤保险费属于社会保险费。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

工伤保险作为社会保险的重要组成部分，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。用人单位根据本单位职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险费的作用显著。它为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。当职工发生工伤时，其在治疗工伤期间的医疗费用、康复费用、伤残津贴等，都可从工伤保险基金中支付，保障职工权益，减轻用人单位负担，维护社会稳定。

三、工伤保险费应当由谁缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

根据《》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

这一制度设计的目的在于保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，同时分散用人单位的工伤风险。通过由用人单位承担工伤保险费，使得职工在面临工伤时能得到及时有效的保障，维护了职工的合法权益和社会的稳定和谐。

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