试用期员工怀孕如何处理
法律解析: 试用期员工怀孕,企业不能仅因怀孕而解除劳动合同,但如果该员工存在不符合录用条件等法定情形,企业可依法解除。同时,应保障怀孕员工的合法权益,为其提供相应的待遇和保护。 根据《中华人民共...
法律解析: 试用期员工怀孕,企业不能仅因怀孕而解除劳动合同,但如果该员工存在不符合录用条件等法定情形,企业可依法解除。同时,应保障怀孕员工的合法权益,为其提供相应的待遇和保护。 根据《中华人民共...
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“产前检查费用可以报销吗?具体怎么操作?” 原创文章内容 怀孕期间,准妈妈们需要进行多次产前检查,以确保母婴健康,这些检查往往涉及不少费用,很多家庭都关心:“产前检查费用能报销吗?具体...
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