法律解析： 单位解除劳动合同的流程一般包括解除事由的确认、通知工会（如有）、通知劳动者、办理工作交接、支付经济补偿（如有）、出具离职证明、办理档案和社保转移手续等步骤。 确认解除事由。单位解除劳...

法律解析： 目前国家层面对于直系亲属丧假的规定是职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予1 - 3天的丧假。不过，各地方可能会结合当地实际情况对丧假的天数和适用范围进行调整和细化。 依据《...

法律解析： 意外身亡情况社保一般不能报销医疗费用，但养老保险、失业保险可退还部分费用，家属还能领取相关补助。其中，养老保险会退还个人账户储存额，同时家属可领取丧葬补助金和抚恤金；失业保险参保人符合...

法律解析： 辞职后养老保险和医疗保险需根据不同情况办理手续。若到新单位就业，可办理社保转移；若以灵活就业人员身份参保，需到社保经办机构办理参保登记；若暂时不参保，原账户会封存。 对于养老保险，当...

法律解析： 公司婚丧假制度是公司规定员工在结婚、直系亲属丧葬等情况下可享受的休假制度，通常需遵循国家和地方相关法律法规，不同地区婚丧假天数有差异，公司可在此基础上进行细化规定。 婚丧假制度对于员...

法律解析： 南京公积金转移到新公司有线上和线下两种办理方式。若新老单位都在南京，线上可通过“南京公积金”APP等平台办理；线下可由新单位经办人到公积金服务网点办理。若涉及异地转移，可通过全国住房公...

法律解析： 工作期间违规操作受伤一般算工伤事故。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作中，违规操作通常是指劳动者未按照用...

法律解析： 起诉变更抚养权被告不出庭，法院会根据具体情况进行处理。若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以缺席判决；如果被告必须到庭，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以拘传其到...

法律解析： 脱岗和擅离职守本质上都指未在规定岗位履职，但脱岗强调不在岗位这一状态，擅离职守更突出未经允许私自离岗的主观行为。 从定义上看，脱岗是指在工作时间内，工作人员离开了自己原本应该坚守的工...

法律解析： 竞业限制协议是用人单位与负有保密义务的劳动者约定的，在解除或者终止劳动合同后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者...