法律解析： 工伤认定后进行伤残鉴定，一般先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后委员会组织鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。 在工伤认定完成后，是确定工伤职...

法律解析： 上班途中脚扭伤能否认定为工伤以及评定几级伤残，需要根据具体的情况和相关标准来判定，不能一概而论。 在上班途中脚扭伤，要认定为工伤需要满足一定的条件。一般来说，需要证明扭伤是在合理的上...

法律解析： 工伤鉴定过程通常包括申请、受理、审核材料、现场鉴定、出具鉴定结论等环节。 工伤鉴定是劳动者在遭受工伤后维护自身权益的重要程序。其过程具体包含以下几个方面。 首先是申请环节。受伤职工...

法律解析： 工伤申报通常需要满足工作时间和工作场所内、工作原因、受到事故伤害等条件。 工伤申报的条件主要涵盖以下几个重要方面。 受伤或患职业病的情况必须发生在工作时间和工作场所内。这意味着劳动...

法律解析： 一般工伤的带薪休假时间即停工留薪期，根据伤情和治疗情况而定，通常不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。...

法律解析： 对工伤鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请再次鉴定。 当劳动者对工伤鉴定结果存在异议时，不必过于惊慌，法律为保障当事人的合法权益提供了相应的救济途径。需要明确的是，申请再次鉴定是有...

法律解析： 工伤认定和伤残鉴定有区别。 工伤认定和在性质、申请时间、申请主体、鉴定标准和目的等方面存在明显区别。 性质不同。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认，是一种行政行为；而伤残鉴...

法律解析： 工伤认定超期后，想要处理医疗费相关手续比较复杂。一般不能通过常规的工伤保险途径报销。但可以考虑通过民事诉讼等方式，要求用人单位承担赔偿责任，同时也可查看是否符合医保报销的条件，走医保报...

法律解析： 工伤十级鉴定下来之后，需要根据具体情况与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，同时还要关注后续的一些事项，如离职时的相关补偿等。 当工伤十级鉴定结果出来...

法律解析： 工伤认定申请事项主要包括申请人信息、被申请人信息、申请事项（明确请求认定为工伤）、事实与理由（事故发生的时间、地点、经过、伤害情况等）以及申请人签字和申请日期等内容。 申请人信息。如...