一、停薪留职怎么赔偿工伤 停薪留职人员发生工伤，赔偿方式如下： 首先，需进行工伤认定。停薪留职人员与原单位存续，发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工...

一、受伤了社保工伤怎么赔偿 社保工伤赔偿需按以下步骤进行： 首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲...

一、工伤评不了级工伤怎么赔偿 即使工伤评不了级，劳动者仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要如下： -医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...

一、社保减员工伤也一起减吗 社保减员时，工伤险通常也会一起减。社保包含、、、工伤保险和，这五险一般是统一参保和增减员的。 用人单位办理社保减员，通常是向社保经办机构提交相关材料，申报减少该员工的参...

一、单位发生工伤死亡怎么赔偿 单位发生工伤死亡，赔偿主要涉及以下方面： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。这是用于支付死者丧葬事宜的费用。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一...

一、工伤劳动法如何规定 《劳动法》对工伤有如下规定：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和...

一、劳动法怎么规定工伤待遇 工伤待遇在劳动法中有明确规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...

一、面部刮伤工伤几级 面部刮伤工伤等级的判定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评估。 一般而言，单纯面部刮伤若未导致容貌毁损等严重后果，可能难以评定较高等级。若面部刮伤致使...

一、没合同的工伤怎么办 即使没有签订劳动合同，发生工伤后也可依法获得赔偿，按以下步骤处理： 首先，确定劳动关系。虽然没有劳动合同，但可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料...

一、工伤赔偿去哪个部门 工伤赔偿涉及多个部门，不同阶段需前往不同部门处理。 首先是申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这是确定是否属于工伤的关键步骤，只有被认定为工伤，才...