一、工伤保险费缴纳标准 工伤保险费缴纳标准根据不同情况确定。 首先，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。其缴纳数额是用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 其次，国家根据不同行业的工伤...

一、发生工伤住院怎么办手续 发生工伤住院，可按以下步骤办理手续： 1.及时救治与报告：职工发生工伤后，用人单位应及时将其送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，用人...

一、工伤在公司怎么处理 公司处理工伤事件，可按以下步骤进行： 1.及时救助与报告：员工发生工伤后，公司应立即送其到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，向当地劳动保障...

一、工伤受伤住院后怎么赔偿 工伤受伤住院后的赔偿流程如下： 首先，及时申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交...

一、工伤可以做三期鉴定么 工伤可以做三期鉴定。三期鉴定指的是对误工期限、护理期限、营养期限的鉴定。在工伤处理中，虽然劳动能力鉴定是核心，但三期鉴定也有其重要意义。 劳动能力鉴定主要是确定工伤职工劳...

一、工伤保险是单位赔付吗 工伤保险赔付主体需分情况确定。 若用人单位依法为员工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，部分费用由工伤保险基金赔付。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地...

一、面对员工工伤怎么办呢 员工发生工伤，企业可按以下步骤处理： 1.送医救治：第一时间将受伤员工送往附近具备救治条件的医疗机构进行治疗，确保员工能得到及时的医疗救助。 2.工伤认定申请：在规定期...

一、员工工伤死亡怎么赔偿？ 员工工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的...

一、工伤可以转为人身损害吗 工伤一般情况下不可以直接转为人身损害。二者有明显区别和不同的适用情形。 工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，由劳动法律法规调整，适用无过错责任原则，即不论用人...

一、不做工伤鉴定有赔偿吗 不做工伤鉴定也可能获得赔偿，但赔偿情况有所不同。 若不进行工伤鉴定，一般无法按照工伤标准获得赔偿。因为工伤鉴定是确定工伤等级、计算额的重要依据。不做鉴定，就难以明确伤残程...