法律解析： 团体意外险和工伤保险在多个方面存在区别，团体意外险是一种商业保险，由企业自愿购买；而工伤保险是社会保险，具有强制性。二者在保障目的、保障范围、赔偿标准、赔付方式等方面也有所不同。 一...

法律解析： 工伤保险不报销部分的费用承担主体需要根据具体情况来确定，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。 在工伤保险中，对于不报销部分费用的承担问题，要从多个方面进行分析。 用人单位可能...

法律解析： 医保局通过大数据分析、现场检查、接受举报线索、部门协作等方式来查骗保行为。 大数据分析是医保局常用的手段之一。医保信息系统中积累了大量参保人员和医疗机构的就医、结算数据。医保局利用先...

法律解析： 医保报销一般打到社保卡的金融账户里，不过在部分地区也可能打到参保人提供的其他银行卡账户。 社保卡金融账户是目前医保报销款项常见的打入账户。随着社保卡功能的不断完善，其不仅具备医保结算...

法律解析： 工伤鉴定未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期工资福利等。 在医疗费用和康复费用方面，...

法律解析： 二次失业通常是可以领失业金的，但需要符合领取失业金的条件。 失业保险金是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的物质帮助。对于二次失业能否领取失业金，关键在于是否满足相关领取条件。...

法律解析： 五险一金中，养老保险一般需累计缴满15年，达到法定退休年龄后可领取养老金；医疗保险，各地规定不同，一般男性需缴满25 - 30年，女性需缴满20 - 25年，退休后可享受医保待遇；失业...

法律解析： 公司未交社保发生工伤，职工的工伤待遇由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定等方式确定赔偿项目和金额，若与单位协商赔偿...

法律解析： 员工申请工伤认定作用重大，能保障员工获得医疗救治和经济补偿权益，明确用人单位责任，还可确保员工享受工伤康复和职业康复待遇等。 工伤认定是员工享受工伤保险待遇的前提条件。工伤保险制度旨...

法律解析： 终止劳动合同补偿金应计入“管理费用——辞退福利”科目核算。支付时，借记“应付职工薪酬——辞退福利”，贷记“银行存款”等；确认时，借记“管理费用——辞退福利”，贷记“应付职工薪酬——辞退...