一、劳动法怎么规定工伤待遇 工伤待遇在劳动法中有明确规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...

一、面部刮伤工伤几级 面部刮伤工伤等级的判定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评估。 一般而言，单纯面部刮伤若未导致容貌毁损等严重后果，可能难以评定较高等级。若面部刮伤致使...

一、没合同的工伤怎么办 即使没有签订劳动合同，发生工伤后也可依法获得赔偿，按以下步骤处理： 首先，确定劳动关系。虽然没有劳动合同，但可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料...

一、工伤赔偿去哪个部门 工伤赔偿涉及多个部门，不同阶段需前往不同部门处理。 首先是申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这是确定是否属于工伤的关键步骤，只有被认定为工伤，才...

一、工伤包括哪些赔偿 工伤赔偿项目通常涵盖以下几类： 一、医疗费用 因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 二、停工留薪期工资 职工因...

一、成都九级工伤赔偿多少 成都九级工伤赔偿项目及标准如下： 1. 一次性伤残补助金：本人工资×9个月。 2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九...

一、劳务派遣中的工伤责任由谁承担 劳务派遣中工伤责任的承担主体较为明确。根据相关法律规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中...

一、工伤十级裁员怎么赔偿 工伤十级员工遭遇裁员，赔偿分为两部分。 （一）是工伤赔偿，包括一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。若员工与用人单位解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次...

一、员工工伤单位怎么赔偿 员工工伤后，单位需承担相应赔偿责任。首先，应及时为员工申请工伤认定，这是确定赔偿责任的关键前提。认定工伤后，需支付员工治疗工伤期间的工资福利，原工资福利待遇不变，由所在单位...

一、单位把工伤写成病假合法吗 单位把工伤写成病假不合法。 依据《》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。是有明确法定程序的，需由用人单位、工伤职工或者其近亲...