法律解析： 孕期用人单位违法解除劳动合同，生育险问题可通过要求单位恢复劳动关系或要求单位承担相应赔偿责任来解决；若劳动者主动解除，符合条件可自行以灵活就业人员身份缴纳职工医保，继续享受生育相关待遇...

法律解析： 一次性就业补助金离职后拿到的时间并不固定，受多种因素影响，快则一两个月，慢则可能半年甚至更久。 一次性就业补助金是由用人单位支付给工伤职工的一项补偿。其发放时间会受到多种因素的制约。...