企业工伤赔偿怎么办
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一、二伤工伤赔偿多少钱
1.二级伤残职工享有的补偿款项为其个人工资乘以25个月;
2.对于二级伤残程度的患者,将根据他们的个人工资收入来发放津贴,津贴金额为个人工资乘以85%;
3.在经过专业机构的评估以及劳动能力鉴定委员会的确认之后,如果被认定为需要生活护理的人员,那么他们将有资格从工伤保险基金中每月领取生活护理费用,这笔费用会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三种不同的状况进行划分和计算,具体的比例分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%;
4.在停工留薪期间,一般的期限不会超过12个月;但是,如果伤情较为严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认之后,可以适当延长这个期限,但是最长也不能超过12个月。在工伤期满之后,如果仍然需要接受治疗的员工,他们将继续享有工伤医疗待遇。
《》第三十五条
二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%,按月支付。需要注意的是,伤残津贴实际金额低于当地标准的,由工伤保险基金补足差额。
二、工伤怎么要求赔偿
我国工伤理赔事宜的规范规定中,对于生活完全不能自理的情况,抚恤费用应按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%进行计算;而对于部分生活不能自理的情况,则参照此项标准进行相应调整;关于丧葬补助金的具体额度,根据现行规定,其金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;至于一次性工亡补偿金的数额,则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定;此外,还有其他相关规定和标准。
三、没有受工伤怎么赔偿
在情况并未构成工伤时,可以通过来解决问题。此类赔偿所涵盖的内容主要涉及到医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、护理费用、营养费用、交通费用、用以及、残疾辅助器具费用和金等方面。关于非工伤赔偿的具体内容如下:
首先,当员工遭受的伤害并不符合标准时,其所获得的赔偿即为人身损害赔偿。
人身损害赔偿,是指自然人的生命权、健康权、身体权受到非法侵害后,导致受伤、残疾甚至死亡,以及由此引发的精神损害,受害者有权向加害方提出经济赔偿的法律制度。
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