一、怎样认定工伤轻重标准是多少 工伤轻重认定即劳动能力鉴定，用以确定工伤职工伤残等级及生活自理障碍程度。认定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。 认定流程如下：首先由用人单位、工伤...

一、受工伤公司能解雇不 一般情况下，员工受工伤期间，公司不能解雇。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。 如果在工伤治疗完成、劳动能力鉴定结束后，员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作...

一、工伤过了3年所有资料不见如何赔偿 申请的时效通常为一年，您所述已过三年且资料缺失，情况较为复杂。首先，您需尝试寻找可能存在的其他证据，如证言、工作期间的相关记录、与用人单位关于工伤事宜的沟通记录...

一、工伤期间社保交还是自己交 工伤期间，社保仍由用人单位和职工按照法律规定的比例缴纳。 依据我国《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 在期间，用人单位不能...

一、9级工伤最低能赔多少钱 9级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，并无固定最低赔偿数额。赔偿项目及相关标准如下： 1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或...

一、超过30天还能认定工伤吗 超过30天仍有可能认定工伤。 对于用人单位而言，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如遇特殊情况，经报社会保险行...

一、认定工伤期间可以辞职吗 认定工伤期间可以辞职。从法律角度讲，劳动者享有自主择业权，可根据自身意愿决定是否继续在原单位工作。 不过，在认定工伤期间辞职需考虑多方面情况。一方面，若在认定工伤期间辞...

一、工伤左手指断了两根几级伤残 工伤导致左手指断了两根，具体伤残等级需依据劳动能力鉴定标准判定。一般而言，可能涉及不同情况与等级。 若为拇指和食指断离，伤残等级可能较高，通常能评定为六级左右伤残。...

一、工伤保险赔偿要什么证明 申请工伤保险赔偿，通常需要以下几类证明材料： 1.劳动关系证明：用以证实劳动者与用人单位存在劳动关系。常见的如劳动合同，这是最直接的证明文件。若没有劳动合同，可提供工资...

一、退休以后可以认定工伤吗 退休后一般情况不能认定工伤。认定工伤的前提是存在劳动关系，而退休人员与用人单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系，所以通常不在《工伤保险条例》调整范围内。 但存在特殊情...