法律解析： 申请工伤鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤鉴定通常指的是劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理...

法律解析： 在厂子里干活受伤，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 要明确工伤认定的流程。职工发生事故...

法律解析： 脑出血工伤具体算几级伤残需依据劳动能力鉴定结果确定，可能涉及多个级别，通常在四级到十级的情况都可能出现，要结合脑出血的严重程度、治疗后的恢复情况以及对身体功能的影响等综合判断。 在工...

法律解析： 腰椎压缩性骨折停工留薪期最长一般不超过24个月。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。根据《工伤保险条例...

法律解析： 伤残鉴定结果报告由专业鉴定机构出具，一般包含基本信息、案情摘要、检验过程、分析说明、鉴定意见等内容。 结果报告是具有重要法律意义的文件，需遵循规范格式和要求撰写。 基本信息部分：这...

法律解析： 法律规定无效的劳动合同有两种，分别是全部无效和部分无效。全部无效是指劳动合同的整体不具有法律效力，部分无效则是劳动合同中的部分条款无效，但不影响其他部分效力。 依据《中华人民共和国劳...

法律解析： 根据法律规定，在劳动者存在特定情形时，用人单位不得解除劳动合同，如从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查等六种情况。 《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位不得解除劳动合同的...

法律解析： 工伤备案并不意味着工伤申请认定成功。工伤备案是用人单位在发生工伤事故后按规定向相关部门进行的报备，而工伤认定是劳动保障行政部门依据法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，二...

法律解析： 工伤认定单位申请和个人申请各有优势，单位申请在时间上更及时，能尽早启动工伤认定流程，保障职工权益，且单位熟悉流程操作相对便捷；个人申请在单位不配合时是维护自身权益的重要途径。一般情况下...

法律解析： 工伤后康复治疗的住院时长没有固定统一的标准，要依据工伤职工的伤情、康复需求并结合医疗机构的诊断建议等来确定，也需遵循当地关于工伤康复住院期限的相关规定。 伤情与康复需求是影响住院时长...