法律解析： 通常情况下，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工...

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳动者从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...

法律解析： 劳动合同必要条款是法律规定劳动合同必须具备的内容，包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害...

法律解析： 社保工作人员的岗位职责包括参保登记管理、保费征缴、待遇审核与发放、档案管理、咨询与宣传、数据统计与分析、稽核与监督等方面。 参保登记管理是社保工作人员的基础职责之一。需要为各类用人单...

法律解析： 博兴工伤鉴定一般先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向博兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向滨州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 关于工伤认定。根据《...

法律解析： 工伤办理涉及多个部门，申请工伤认定要到统筹地区社会保险行政部门；劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出；工伤保险待遇申领则在当地社会保险经办机构。 关于工伤认定。根据《工伤...

法律解析： 工伤单位解除合同，劳动者可获得工伤补偿以及解除合同的相关补偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金等。 从工伤补偿方面来看。根据《工伤保险条例...

法律解析： 非工伤员工解除合同可分为员工主动解除和用人单位解除两种情况。员工主动解除一般需提前通知用人单位；用人单位解除则需符合法定情形并遵循相应程序。 首先来看员工主动解除合同的情况。根据《中...