一、工地工伤怎么算赔偿标准 工地标准需根据具体情况确定，一般包含以下方面： 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等合理费用，按实际发生金额计算，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。 停...

一、工伤一根肋骨够10级吗 工伤一根肋骨骨折是否够十级伤残，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准来判定。 一般情况下，单根肋骨骨折若无其他严重并发症，可能难以直接认定为十级伤残。但如果骨折...

一、女性52岁工伤九级能赔多少钱 女性52岁工伤九级的额需根据具体情况计算，主要包含以下几部分： 1.一次性伤残补助金：依据《》，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或...

一、工伤停工留薪期满后辞职合适吗 工伤停工留薪期满后辞职是否合适，需综合多方面因素考量。 从权益保障角度看，停工留薪期满意味着法定的该阶段权益已至节点。此时辞职，需注意工伤待遇的落实情况。一方...

一、一个手指头工伤可以赔偿多少钱 手指工伤的额需根据具体伤情和来确定，主要涉及以下几方面： 一是医疗费用，包括因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。...

一、公司受伤但不算工伤老板要赔吗怎么赔偿的 若员工在公司受伤但不算工伤，老板是否需要赔偿需分情况来看。 如果员工受伤是因第三人侵权导致的，比如在公司场所内被第三人等，那么应由侵权的第三人承担赔偿责...

一、工伤保险是属于哪个部门的 工伤保险通常隶属于人力资源和社会保障部门管理。 人力资源和社会保障部门在工伤保险领域承担着多项关键职责。一方面，负责制定工伤保险的相关政策法规，确保制度的科学性与合理...

一、上班期间被打算不算工伤 在上班期间被打是否算工伤，需要根据具体情况来判定： 一是若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，这种情况通常应认定为工伤。例如，员工在正常工作中，因坚持工作原则、履行工作职...

一、工厂报了工伤怎么赔偿 根据相关规定，伤残等级不同，一次性伤残补助金和伤残津贴的标准也不同。具体内容如下： 1.一级至四级伤残： -一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2...

一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱天津 在天津，工伤鉴定为10级伤残的赔偿数额需根据具体情况计算。主要赔偿项目及标准如下： 一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作...