受工伤没证据怎么办

一、受工伤没证据怎么办

如果受工伤但没有证据，可以从以下几方面来尝试解决：

（一）寻找工友证言

如果有同事目睹事故发生过程，他们的证言可以作为证据。请工友详细描述事故发生的时间、地点、经过、原因等情况，并让工友签字确认。

（二）收集工作相关证据

1. 工作证、工作服等能证明的物品。这些可以间接证明你在该工作场所工作，从而与工伤建立联系。

2. 考勤记录。如果能获取的考勤记录，如打卡记录等，能证明在受伤时你正在工作岗位或者在工作时间内。

（三）就医相关证据的留存

1. 医院的诊断证明、病历、检查报告等。这些可以证明受伤的情况以及受伤的时间，有助于推断工伤的可能性。

2. 与医生的交流中，可以明确告知受伤的原因与工作相关，让医生在病历上准确记录。

如果通过以上方式仍无法获取足够证据，可以尝试向劳动监察部门求助，由他们进行调查核实，帮助你确定劳动关系并进一步认定工伤。

二、受工伤没有评上伤级,应该跟老板谈哪些赔偿问题

即使没有评上，仍可与老板谈以下赔偿问题。

（一）医疗费

因工伤产生的医疗费用应由老板承担。这包括受伤后的诊断费、治疗费、药费、住院费等合理的医疗支出，需要保留好相关的医疗票据作为凭证。

（二）停工留薪期工资

在受伤治疗期间，员工无法正常工作，但有权要求老板按照原工资待遇支付停工留薪期工资。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。

（三）护理费

如果工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，老板应支付护理费。护理人员有收入的，参照的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（四）交通费

因工伤就医或进行相关事务处理所产生的合理交通费用，也可要求老板赔偿，需提供相应的交通票据。

三、受工伤没评上级有没有别的补偿

即使工伤没有评上伤残等级，仍可能有以下补偿：

1. 医疗费用补偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工可主张相应的护理费用。

4. 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

以上是关于受工伤没证据怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。