法律解析： 私人劳务纠纷可以到多个部门解决，常见的有劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院、基层调解组织等。 首先是劳动保障监察部门。劳动保障监察部门的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中离...

法律解析： 被仲裁可能带来多方面的影响，包括信誉、经济、经营等，具体情况与仲裁结果、涉及事项等相关。若败诉可能需承担法律责任，若胜诉影响相对较小。 从信誉方面来看，被仲裁这一情况本身可能会对相关...

法律解析： 仲裁被申请人缺席仲裁，仲裁庭可以进行缺席裁决。通常会根据申请人提供的证据、陈述等进行审查判断，依据查明的事实和相关法律、仲裁规则作出裁决。 在仲裁程序中，被申请人有按时参加仲裁庭审的...

法律解析： 投诉仲裁委可以根据仲裁委的性质和类型，找不同的机构。对于劳动争议仲裁委员会，可向其所在的劳动行政部门反映；对于商事仲裁委员会，可向其所在地的司法行政部门或仲裁协会投诉。 来了解一下不...

法律解析： 私人老板拖欠员工工资不给，员工可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来维护自身权益。 当遇到私人老板拖欠工资的情况时，有多种途径可以解决。协商解决。这...

法律解析： 借调单位不放人，原单位领导可通过沟通协商、遵循规定与制度、寻求上级协调等方式解决。 当借调单位不放人时，原单位领导需要采取合适的措施来应对。沟通协商是非常重要的手段。原单位领导可以与...

法律解析： 我国对仲裁和诉讼实行或裁或审、一裁终局和两审终审制度。 “或裁或审”是指当事人在解决民商事纠纷时，只能在仲裁和诉讼中选择其一。当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民法院不予受理，但仲...