一、腿碰到肿了能认定工伤吗 腿碰到肿了是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。关键在于是否符合相关法律规定的条件。 若在工作时间和工作场所内，因工作原因腿碰到肿了，一般可认定为工伤。例如，在工厂车间...

一、60岁就不能认定工伤了吗 一般情况下，60岁达到法定退休年龄，与用人单位建立的通常是劳务关系而非，难以认定工伤。不过，存在特殊情况。 如果60岁人员未办理退休手续且未享受基本待遇，仍与用人单位...

一、已退休的人能认定工伤吗 已退休的人一般不能认定工伤。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而退休人员已退出劳动领域，不再具有劳动者主体资格，和单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系，所以...

一、退休后发生工伤能认定吗 退休后发生工伤能否认定需分情况来看。 若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可依据《》认定为工伤。例...

一、法定抚养义务年龄 法定抚养义务年龄涉及不同情况，主要分为父母对子女的抚养以及子女对父母的赡养。 父母对子女的抚养义务，一般是从子女出生开始，到子女年满18周岁为止。因为18周岁在法律上被视为成...

一、50岁可以申请工伤吗 50岁能否申请工伤，需依据具体情况判定。 一般来说，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且符合《》规定的工伤认定情形，不论年龄是否为50岁，都能申请工伤认定。...

一、工伤后10天就诊还算不算工伤 工伤认定并非单纯取决于受伤后就诊时间，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。 根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后...

一、超过65岁工伤劳动法有规定吗 超过65岁，在工作中受伤能否认定为工伤需分情况看待。 一般情况下，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间通常按劳务关系处理，而非。这种情形下，无法依据《》认定工伤...

一、劳动者有工伤辞职公司有赔偿吗 劳动者因工伤辞职，公司通常需承担相应赔偿责任。 首先，若认定为工伤，根据伤残等级，公司应支付一次性伤残就业补助金。这是对工伤职工因工伤导致就业能力受限给予的补偿。...