法律解析： 养老钱一般会打到退休人员提供的银行账户中，该账户通常是办理退休手续时预留的个人银行借记卡账户。 养老金发放账户的确定。在办理退休手续时，参保人需要向社保经办机构提供本人的银行借记卡账...

法律解析： 事业编制需要签合同。 在我国，事业编制人员通常需要签订聘用合同。根据相关规定，事业单位与工作人员之间是通过签订聘用合同来明确双方的权利和义务。 依据法规：2014年施行的《事业单位...

法律解析： 第一次合同三年到期后续签时长没有明确法律规定，可由双方协商确定。若劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除其主动提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 法律未明确规定...

法律解析： 一般情况下，单位在职工工伤鉴定期间不能解除劳动关系。但存在特定法定情形时，单位可以解除。 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保障工伤职工的合法权益，在职工工伤鉴定期间，原则...

法律解析： 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同主要在期限确定性、合同终止条件、稳定性、适用情形方面存在区别。 期限确定性不同。固定期限劳动合同明确约定了合同的起始和终止日期，例如一份为期三年的...

法律解析： 合同到期时员工在医疗期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同...

法律解析： 社保没有买够可以考虑继续缴纳、一次性补缴或者申请转为城乡居民社保等方式来解决。 社保没有买够是一个较为常见的情况，具体的解决方式需要根据个人的实际情况和当地的政策规定来选择。 如果...

法律解析： 一般情况下，养老保险金的领取时间要满足法定退休年龄和缴费年限等条件。 养老保险金的领取时间不是一概而论的，而是受到多种因素的影响。对于城镇职工养老保险，男性一般在年满 60 周岁，女...

法律解析： 五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险是国家通过立法强制建立的社会保险制度，为劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定的物质帮助和保障。...