法律解析： 劳动合同签订的年限没有明确的法律规定，通常有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。固定期限劳动合同常见的有1年、2年、3年等；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...

法律解析： 养老保险可以断交，断交后对参保人影响较小，是否补缴可根据个人情况来决定。 从政策规定来看，养老保险是可以断交的。我国养老保险采用的是累计计算缴费年限的方式，这意味着参保人员在缴纳养老...

法律解析： 个体工商户与企业职工退休在退休条件、养老金计算、退休办理流程、缴费情况等方面存在区别。 退休条件方面，企业职工退休，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且累计...

一、离婚后如何要赔偿 离婚后想要获得赔偿需要满足一定的条件。 （一）存在法定过错情形 1.重婚的。如果一方在婚姻关系存续期间与他人再次或者以夫妻名义共同生活，无过错方可以要求赔偿。 2.有配偶...

法律解析： 养老保险领取年龄因多种因素而异。一般情况下，城镇职工养老保险男性退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁；灵活就业人员养老保险男性60周岁，女性多数地区为55周岁；城乡居...

法律解析： 劳动合同法中的“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。这是法律为保护处于特定生理阶段的女职工权益而提出的概念，在此期间女职工享受特殊的劳动保护。 在《劳动合同法》等相关法律法规中，“三期”...

法律解析： 劳动合同签订的年限没有明确的法律强制规定，用人单位与劳动者可根据实际情况协商确定，可以签订固定期限劳动合同（如一年、三年、五年等）、无固定期限劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳...

法律解析： 劳动合同3年后续签的期限没有明确的法律规定，由用人单位与劳动者协商确定，可以是固定期限劳动合同，如1年、2年、3年等，也可以签订无固定期限劳动合同。 关于续签期限的法律规定。根据《中...