法律解析： 幼儿园老师请病假是否会被扣工资，需要根据所在幼儿园的具体规章制度、与幼儿园签订的劳动合同约定以及相关法律法规来确定，有可能扣，也有可能不扣。 从法律法规层面来看，根据相关规定，劳动者...

法律解析： 年假扣绩效工资一般是不合法的。年假是劳动者依法享受的法定假期，在年假期间，劳动者应享受与正常工作期间相同的工资收入，通常不应扣除绩效工资。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保...

法律解析： 月休4天请假3天算工资需结合具体的工资计算方式和请假性质。通常先算出日工资，再根据请假性质确定是否扣除相应工资。若为事假，一般扣除请假天数的工资；若为病假等，按公司规定的病假工资标准计...

法律解析： 年假不休并非都能全部补钱，要分情况来看。一般情况下，单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的...

法律解析： 中秋三天并非都是三倍工资。中秋节法定节假日为农历中秋当日这1天，劳动者在这天加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；另外两天通常是调休日，劳动者在这两天加班且不能安排补休...

法律解析： 工龄5年以上不满10年的，年休假5天；工龄10年以上不满20年的，年休假10天；工龄20年以上的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年...

法律解析： 丧假直系亲属的范围通常包含父母、配偶和子女，一般不包括爷爷奶奶。但在实际执行中，部分企业基于人情关怀等因素，会将丧假范围扩大到爷爷奶奶，具体需参照所在单位的规章制度。 依据法律规定，...

法律解析： 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...