法律解析： 请假规定通常包括请假类型、请假流程、请假审批权限、请假期限、请假期间的待遇等方面内容。 请假类型是请假规定的基础内容。常见的请假类型有病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。病...

法律解析： 婚假提前请假的天数并无统一的法律规定，通常提前1 - 2周向单位提出申请较为常见，但也可能因单位的具体要求和工作安排有所不同，有些单位可能要求提前1个月甚至更早，也有些单位灵活度较高，...

法律解析： 我国现行工资制度一般包括工资分配原则、工资水平、工资支付形式、工资保障制度、特殊情况下的工资支付、最低工资制度等内容。 工资分配原则是工资制度的基础。我国实行按劳分配为主体、多种分配...

法律解析： 婚假和休息日重合时，不同地区有不同规定，有些地区婚假包含休息日，重合时不再额外增加天数；有些地区婚假遇休息日不顺延，有些则可以顺延。具体需依照当地法律法规及单位规章制度执行。 关于婚...

法律解析： 通常情况下，外婆过世没有法定丧假。不过，部分企业可能会根据自身情况给予员工酌情处理的假期。 根据法律规定，丧假是劳动者享有的法定假期之一，但目前国家层面的法律对于丧假适用的亲属范围有...

法律解析： 员工法定婚假规定在全国层面上，法律并未明确统一的天数，一般为3天。同时，部分地方会在国家规定基础上增加婚假天数。 在国家法律层面，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等...

法律解析： 劳动法未对员工请长假作出全面细致的统一规定，不过在病假、婚假、产假、探亲假等方面有相关规定，且不同类型假期的请假条件、时长和待遇存在差异。 病假：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

法律解析： 法定节假日一般无需补回来，但在一些特殊情况下安排劳动者在法定节假日加班后进行调休补班，是为了平衡用人单位的经营需求和劳动者的休息权益。 法定节假日是国家法律规定的用以开展纪念、庆祝活...

法律解析： 婚假提前多久跟领导说合适并没有固定标准，通常提前1至2个月告知比较合适，但具体时间要根据公司制度、工作安排以及岗位情况来确定。 从公司制度方面来看，不同公司对于员工请假的流程和提前告...

法律解析： 婚假和法定节假日重合时，通常按照当地规定和单位的规章制度处理，多数情况下婚假包含法定节假日，不顺延，但也有部分地区规定婚假可顺延。 在我国，对于婚假和法定节假日重合的情况，并没有统一...