请假规定包括哪些

请假规定通常包括请假类型、请假流程、请假审批权限、请假期限、请假期间的待遇等方面内容。

请假类型是请假规定的基础内容。常见的请假类型有病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。病假一般需要员工提供医院的诊断证明等相关材料；事假则通常是因个人非紧急且非工作相关的事务而申请；婚假是员工时可享受的法定假期；产假和陪产假是为保障生育相关权益而设立；丧假适用于员工直系亲属去世的情况；年假是员工根据工作年限可享受的带薪休假。

请假流程明确了员工申请请假的步骤。一般而言，员工需要提前填写请假申请单，说明请假类型、请假时间、请假事由等信息。然后将申请单提交给上级领导或者相关审批部门。有些企业还支持线上请假流程，员工通过专门的办公软件提交申请，更加便捷高效。

请假审批权限规定了不同层级的人员对于不同时长、不同类型请假的审批权力。例如，短期的事假可能由部门主管直接审批，而较长时间的病假或者涉及重要岗位人员的请假，可能需要更高层级的领导甚至公司管理层审批。

请假期限是对各类请假时长的规定。比如，婚假一般为3 15天不等，具体根据当地政策和企业规定；产假根据不同地区和生育情况有所不同，通常在几个月左右；年假则根据员工累计工作时间确定，工作满1年不满10年的职工，年休假5天等。

请假期间的待遇也十分关键。病假期间，员工可能按照一定比例发放工资；年假期间，员工享受正常工资待遇；而事假在很多情况下是无薪的。企业需要明确这些待遇规定，以保障员工的合法权益和企业的正常运营秩序。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。