老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗

法律解析： 公司没跟员工签劳动合同，员工申请仲裁需要准备证明双方存在劳动关系的资料、仲裁申请书及申请人身份证明等资料。 首先是证明劳动关系存在的资料，这是核心证据。工资支付凭证或记录（职工工资发...

法律解析： 公司不可以不跟员工签劳动合同。这是违反法律规定的行为，公司需要承担相应的法律责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...

法律解析： 用人单位和员工签订劳动合同，需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，在建立劳动关系一个月内以书面形式订立，明确必备条款，双方签字盖章后各执一份。 依据《中华人民共和国劳...

法律解析： 员工未签订劳动合同死亡，家属可先确定劳动关系，再根据死亡原因按不同途径处理，如属工亡可申请工亡认定获取赔偿，非因工死亡也可获得相应补偿。 虽然没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实劳...

法律解析： 没有签订劳动合同，可以通过劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的凭证来认定劳动关系，包括工资支付凭证或记录、工作证等能证明身份的证件、考勤记录等。 在现实生...

法律解析： 公司在以下几种时候需与员工签订无固定期限劳动合同：员工在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法...

法律解析： 法律规定，用人单位应当自新员工入职之日起一个月内与新员工签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...

法律解析： 签订劳动合同通常意味着成为正式员工，但具体情况需依据劳动合同类型和企业规定判断。若签订的是正式劳动合同，且不存在试用期等特殊约定，一般可认定为正式员工；若处于试用期，即便签订合同，严格...