工伤结束单位解除劳动合同有什么赔偿

法律解析： 合同未到期单位解除劳动合同，赔偿情况分为合法解除和违法解除。合法解除中，符合特定情形需支付经济补偿；违法解除则需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。 要明确单位解除劳动合同的性质...

法律解析： 单位解除劳动合同证明应包含劳动者基本信息、劳动合同基本情况、解除原因、解除时间、经济补偿情况、工作交接情况等内容，并加盖单位公章。 一、证明的基本格式与必要内容单位出具的解除劳动合同...

法律解析： 解除劳动合同的规定主要在《中华人民共和国劳动合同法》中体现，包括双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等多种情形，且不同解除方式有不同的条件和程序要求。 在《中华人民共和...

法律解析： 长期合同工被单位解除合同，赔偿情况需分多种情形。若单位违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍；若存在合法解除情形，如劳动者严重违反规章制度等，单位无需赔偿；若符合法定情形需...

法律解析： 单位解除劳动关系一般需经历确认解除情形、通知工会（如有）、通知员工、办理工作交接与离职手续、支付经济补偿（如有）、出具离职证明、转移社保和档案等流程。 单位要确认解除劳动关系的情形是...

法律解析： 用人单位解除劳动关系需根据不同解除情形遵循相应程序，一般包括通知工会、通知员工、办理离职手续并支付相应补偿或赔偿等。 需明确用人单位解除劳动关系分为过错性解除、非过错性解除和经济性裁...

法律解析： 当用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相...

法律解析： 根据劳动法，劳动者醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济赔偿。 一、用人单位解除劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列...

法律解析： 合法解除劳动合同分为双方协商一致解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除。用人单位单方解除又分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员；劳动者单方解除分为预告解除和即时解除。 首先是双方...