外婆过世丧假怎么请

法律解析：

一般来说，外婆过世通常不在法定丧假范围内，但不同单位有不同规定，有些单位会给予酌情处理。请丧假时需提前了解单位的请假制度和流程，按要求准备证明材料并提交申请。

法定丧假情况：根据相关法律规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在这种规定下，外婆并不属于法定丧假所涵盖的直系亲属范围。所以从严格的法律规定角度，职工可能没有法定的丧假。

单位自主规定：不过，很多单位会从人文关怀的角度出发，制定更具人性化的制度。部分企业或单位会将丧假的范围扩大到祖父母、外祖父母等，当职工遇到外婆过世的情况，会给予一定天数的丧假。因此，职工在遇到此类情况时，需要先向所在单位的人力资源部门或者相关管理部门咨询，了解本单位对于丧假的具体规定。

请丧假的流程：如果单位允许请丧假，通常需要按照一定的流程来操作。要准备好相关的证明材料，比如医院开具的死亡证明、火化证明或者村委会、居委会开具的死亡证明等，这些材料能够证实外婆过世的事实。填写单位统一的请假申请表，在申请表中详细说明请假的原因、请假的天数等信息。将申请表和证明材料一并提交给相关的负责人进行审批。一般是先由部门主管签字同意，再由更高级别的领导进行最终审批。

特殊情况处理：如果遇到紧急情况，无法及时按照正常流程请假，也应该第一时间通过电话、短信等方式向部门主管说明情况，获得口头批准后，后续再及时补办请假手续。在请丧假期间，要保持电话畅通，以便单位在有紧急事务时能够联系到本人。

法律依据：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。