老板欠薪，我被迫辞职，能要到补偿吗？
最近后台收到不少朋友的私信，说自己遇上了糟心事：辛辛苦苦给公司干活，到了发薪日，老板却开始“打太极”，今天拖明天，明天拖后天，工资就是不见踪影，手头紧，生活压力大，这班是一天也不想上了，可是，就这么走了，心里又憋屈得慌——我是因为他欠我钱才走的，难道就白干了？能不能要点补偿呢？
作为一名处理过不少劳动纠纷的律师，我特别能理解大家这种又气又急的心情，工资是咱们劳动者的血汗钱，是养家糊口的根本，公司拖欠工资，不仅是不讲诚信,更是违法行为！
问题来了：因为公司拖欠工资，我“被迫”辞职，到底能不能拿到补偿呢？
答案是：能！而且是必须能！
这可不是我随口说的，这在《劳动合同法》里有明确规定，咱们劳动者不是任人拿捏的软柿子，当公司存在“未及时足额支付劳动报酬”的情形时，咱们劳动者是有权单方解除劳动合同的，更重要的是，这种情况下解除劳动合同，咱们还可以要求公司支付经济补偿金！
听到“经济补偿金”这几个字，是不是心里稍微舒坦了点？这就相当于公司因为自己的违法行为，给咱们的“分手费”,也是对咱们失去工作的一种合理补偿。
那这个经济补偿金怎么算呢？就是看你在这家公司干了多少年。每满一年，公司就要支付你一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”，指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，而且是应发工资哦,不是扣完社保公积金和个税之后的实发工资。
要拿到这笔补偿，不是说一声“老板，你欠我钱，我不干了，给我补偿”就行的，咱们得讲究方法，保留好证据,走对流程。
第一步：收集证据，这是王道！你得有证据证明公司确实欠你工资了，比如劳动合同、工资条、银行流水（能显示公司发薪记录的）、考勤记录、和老板或HR关于欠薪的聊天记录、公司发布的延迟发薪通知等等，越多越好，越详细越好，这些都是你日后维权的“弹药”。
第二步：“被迫离职”的通知要到位！这一点非常关键！你不能一声不吭就走人，然后事后再说自己是“被迫离职”。你必须以书面形式（最好是邮件，或者快递送达并保留凭证）明确告知公司，你是因为公司“未及时足额支付劳动报酬”而被迫解除劳动合同的。这个通知一定要写清楚原因，并且送达给公司，口头说的不算数，万一公司不认账,你就麻烦了。
第三步：协商不成，果断维权！通知发出后，如果公司还是拖着不给钱、不给补偿，那咱们就不能再忍了，直接拿着你的证据，去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求一定要写明确：1、请求确认双方劳动合同解除；2、请求公司支付拖欠的工资XXX元；3、请求公司支付经济补偿金XXX元（根据你的工作年限和工资标准计算）。
别担心仲裁麻烦，这是咱们劳动者维权的正规途径，而且劳动仲裁是不收费的，如果对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。
建议参考：
- 保留好所有证据！从入职第一天起，劳动合同、工资条、考勤记录、加班凭证、沟通记录等，都要妥善保管,这是你维权的基石。
- “被迫离职”通知书一定要书面！并且明确解除理由是“公司未及时足额支付劳动报酬”，同时要求公司支付拖欠工资和经济补偿，送达方式优先选择能保留证据的，比如EMS快递（写明文件名称）或公司内部邮箱（已读回执）。
- 及时维权，别拖过时效！劳动仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道你的权利被侵害之日起计算，别因为一时的犹豫,错过了维权的最佳时机。
- 不懂就问！如果觉得流程复杂，或者公司态度强硬，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师,他们能给你更具体的指导和帮助。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、直辖市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
小编总结：
遇到公司拖欠工资，千万别自认倒霉，更别冲动裸辞！咱们要学会用法律武器保护自己。因为拖欠工资“被迫”离职，不仅可以要求公司结清所欠工资，还能依法主张经济补偿金。关键在于固定证据、书面通知、及时仲裁。
劳动权益不容侵犯，该拿的补偿一分都不能少！如果你正在经历类似的困境，希望今天这篇文章能给你一点帮助和勇气，觉得有用的话,别忘了分享给身边有需要的朋友！
老板欠薪，我被迫辞职，能要到补偿吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
