南昌老板拖欠工资，申请强制执行到底管用不？律师给你说句大实话！
嘿,在南昌打工的兄弟姐妹们，咱辛辛苦苦上班，图个啥？不就图每个月能按时拿到工资，养家糊口，让日子过得踏实点儿嘛！可偏偏就有些老板，揣着明白装糊涂，工资左拖右拖，硬是把咱的血汗钱揣进自己腰包，你说气人不气人？
好不容易通过劳动仲裁,甚至法院判决，认定了老板确实欠咱钱，可老板还是那句话：“没钱！”这时候，咱手里的判决书难道就成了一张废纸？当然不是！这时候，“强制执行”就得闪亮登场了！
那强制执行，到底是个啥玩意儿？说白了，就是咱拿着生效的法律文书（仲裁裁决书或者法院判决书），去法院申请，让法院出面，用国家的强制力，逼着老板把欠咱的钱拿出来！法院可不是吃素的，他们有办法查老板的银行账户、房子、车子，甚至是他名下的股份啥的，只要公司或者老板还有钱、有资产，法院就能通过查封、扣押、冻结、拍卖等手段，把属于你的血汗钱“追”回来。
话说回来，强制执行就一定能拿到钱吗？这得分情况看。
- 如果老板或者公司名下有财产，那执行起来相对就顺利一些。法院一出手，该划扣的划扣，该拍卖的拍卖，钱很快就能到咱手上，这时候，强制执行就是咱的“救命稻草”，特管用！
- 怕就怕遇到那种“老赖”，名下啥都没有，或者早就把财产偷偷转移了。这种情况下，强制执行可能就会暂时陷入困境，也就是我们常说的“执行不能”，这时候，咱也不能完全灰心，法院会把他列入失信被执行人名单，也就是“黑名单”，限制他坐飞机、高铁，不能住高档酒店，甚至影响他孩子上学，这也是一种施压。只要发现他有新的财产线索，随时可以告诉法院，恢复执行！
所以啊,千万不要以为对方没钱就不申请强制执行了！申请强制执行，一方面是给老板施加最大的压力，也能保证咱的债权不会因为时间久了而失去法律的保护，你想啊，万一过个几年，老板突然有钱了，咱当初没申请执行，那时候再想去要，可就难了！
给咱南昌的劳动者提个醒，真走到强制执行这一步，你得注意啥？
- 积极配合法院：法院执行法官事儿也多，咱自己要主动点，多跟法官沟通，提供你知道的老板的财产线索，比如他在哪开了个小厂子，或者最近买了啥值钱东西。
- 保持耐心：执行过程可能不会一帆风顺，特别是遇到“老赖”的时候，咱得有点耐心，跟他们耗到底！
- 了解相关程序：大概知道法院会怎么做，心里也有个底，不慌。
建议参考
如果你在南昌遇到了老板拖欠工资的情况,并且已经拿到了生效的法律文书，别犹豫，第一时间去有管辖权的法院（一般是第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院）申请强制执行！准备好你的身份证复印件、生效法律文书原件、强制执行申请书（这个可以去法院立案庭要模板，或者找律师帮忙写）。
相关法条
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
在南昌,如果遇到老板拖欠工资，咱千万别忍气吞声！该维权就得维权，劳动仲裁、法院诉讼，一步步来。到了强制执行阶段，更是咱追回血汗钱的关键一步。虽然过程可能会有点曲折，但只要咱有理有据，积极行动，法律是站在咱劳动者这边的！那是你应得的血汗钱，值得你去争取！希望咱南昌的每一位劳动者都能按时足额拿到自己的工资，高高兴兴上班，安安心心生活！
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