劳动仲裁提交了材料会有收据么

一、劳动仲裁提交了材料会有收据么

劳动仲裁机构在接收当事人提交的仲裁申请材料时，一般会出具相应的收件凭证或回执。

一方面，出具收据类凭证是保障当事人权益的重要举措。当事人向劳动仲裁机构提交材料，意味着启动了的，这些材料对于案件的审理至关重要。收据可以作为当事人已提交材料的证明，防止材料丢失或出现其他意外情况时产生纠纷。

另一方面，相关及仲裁工作规范也对这一流程有相应要求。劳动仲裁机构应确保工作的规范性和透明度，为当事人提供清晰的程序指引。通常，该收据会注明提交材料的名称、份数、提交日期等关键信息，以便当事人和仲裁机构后续查询和核对。

当然，不同地区的劳动仲裁机构在具体操作上可能会存在一定差异，但总体而言，为当事人出具提交材料的相关凭证是常见且合理的做法，以保障仲裁程序的顺利进行和当事人的合法权益。

二、劳动仲裁提交材料后给回执单吗

劳动仲裁机构在接收当事人提交的材料后，一般会给予回执单。

一方面，从程序规范角度看，给予回执单是保障当事人知情权和程序参与权的体现。回执单能够证明当事人已经按照规定提交了申请仲裁所需的相关材料，明确提交的时间等关键信息，避免后续可能出现的关于材料是否提交、何时提交等争议。

另一方面，这也是仲裁机构工作流程的要求。仲裁机构在接收材料时，需要对材料进行登记和初步审查，回执单是这一流程的书面凭证。当事人凭借回执单，可以在后续过程中查询案件受理进度、了解案件分配情况等。

不过，具体实践中，可能因不同地区仲裁机构的工作习惯、流程设置等因素，存在一些差异。但总体而言，为了确保当事人的权益和仲裁程序的规范透明，多数情况下都会提供回执单。如果未收到回执单，当事人可以向仲裁机构工作人员询问确认。

三、劳动仲裁需要的材料有哪些东西

申请劳动仲裁，通常需要准备以下材料：

1.劳动仲裁申请书：应写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；写明仲裁请求和所依据的事实、理由。

2. 明：申请人需提供本人身份证件复印件。若有委托代理人，还需提交授权及委托代理人身份证明等。

3. 证明材料：如、工资支付凭证或记录（如银行工资流水明细）、社会保险缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。

4. 证据材料：与仲裁请求相关的各类证据，比如证明加班事实的加班申请单、考勤记录，证明工资数额的工资条等。证据需提供原件及复印件。

5. 被申请人信息：明确被申请人的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询获取。

准备好上述材料后，按照劳动仲裁委员会的要求提交申请，以维护自身合法权益。

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