公司劳动仲裁提交的材料有哪些
法律解析: 公司申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证明文件、证据材料、授权委托材料等。 在劳动纠纷中,当公司需要通过劳动仲裁来解决问题时,需要准备一系列相关材料。仲裁申请书是必不可少的。它应包含...
一、劳动仲裁提交了材料会有收据么
劳动仲裁提交材料后通常会有收据。依据相关规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,需决定是否受理。在此过程中,为证明申请人已提交材料及明确双方责任,仲裁委一般会出具材料收据。
材料收据具有重要意义,它是申请人提交材料的凭证,能有效避免因材料交接产生纠纷。若后续出现仲裁委称未收到某些材料的情况,申请人可凭借收据证明已提交。
申请人提交材料时,应主动向仲裁委工作人员索要收据。收据上应清晰记录提交材料的名称、份数、页数等信息,确保准确无误。若仲裁委未主动提供,申请人可提醒其出具。若遇到仲裁委拒绝出具收据的情况,申请人可向其上级主管部门反映,维护自身权益。
二、因工受伤如何申请劳动仲裁流程
因工受伤申请劳动仲裁,可按以下流程进行:
1.确认仲裁范围:判断与用人单位之间的争议是否属于劳动仲裁受理范围,如、等纠纷通常可申请仲裁。
2.准备材料:
-仲裁申请书,需详细说明当事人信息、仲裁请求、事实和理由。
-明,提供本人身份证及用人单位的工商登记信息。
-证明,如、工资发放记录、工作证等。
-相关证据,包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等。
3.提交申请:将准备好的材料提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
4.受理决定:仲裁委员会在收到申请后,会在规定时间内决定是否受理。若受理,会通知双方当事人;若不受理,会说明理由。
5.:仲裁委员会会安排开庭时间和地点。双方当事人需按时参加庭审,进行陈述、举证、质证和辩论。
6.作出裁决:仲裁庭在审理结束后,会根据事实和法律作出裁决。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向人民提起诉讼。
三、劳动仲裁提交材料后给回执单吗
劳动仲裁提交材料后通常会给回执单。
根据相关规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,会对申请进行审查。在接收申请人提交的仲裁申请材料时,一般会出具收件回执。
出具回执单具有重要意义。对申请人而言,回执单是其已提交材料的有效凭证,能证明在特定时间向仲裁委提交了仲裁申请及相关材料,可避免后续就申请时间、材料提交情况产生争议。对仲裁委来说,这是规范工作流程、保障程序合法性的体现。它有助于仲裁委内部对案件受理情况进行管理和跟踪,明确材料接收责任,防止出现材料丢失、误操作等情况。
不过,不同地区的劳动仲裁机构在具体操作上可能存在差异。有些地方可能以电子回执形式提供,有些则是纸质回执。若未收到回执,申请人可向仲裁委工作人员询问,要求按规定出具。
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