工资1万扣多少税？每月到手的钱为啥总对不上？

税收怎么算？3分钟搞懂你的钱去哪儿了！

每个月发工资,总感觉钱“缩水”了一大截，明明谈好的1万月薪，到手却只有8000多，到底是财务算错了，还是被“隐形”扣税了？今天就用大白话拆解个人所得税的计算逻辑，让你一眼看穿自己的“税单”！

税前工资≠到手工资

你的“税前工资”要扣掉三险一金（养老、医疗、失业+公积金），剩下的部分才是应纳税所得额。

• 工资1万,假设三险一金共扣2000元，剩下8000元才要计税。

税率是“分段跳档”的

国内个税采用超额累进税率（3%~45%），像爬楼梯一样，收入越高，税率越高，以8000元为例：

• 前5000元：免税（起征点5000元/月）；
• 超出的3000元：按3%税率，交税90元。
  最终到手工资：1万 - 2000（社保） - 90（税）= 7910元。

年终奖、补贴也要交税？

是的！年终奖单独计税时，按全年一次性奖金税率表计算（3%~45%），比如发3万年终奖：

• 3万÷12=2500元/月，对应税率3%，交税900元。
  注意：2024年起年终奖并入综合所得计税，可能税负更高！

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以案说法：多发1元，多交2000税？

小王年终奖3.6万，按税率表：

• 6万÷12=3000元/月，税率3%，税1080元；
• 如果多发1元（3.6001万）：
  3.6001万÷12=3000.08元/月，税率跳档到10%，速算扣除数210元，税=3.6001万×10%-210=3390元！
  ：多发1元，多交2310元税！这就是“临界点陷阱”，发钱前务必算清！

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法条链接

依据《个人所得税法》第六条：

居民个人综合所得,以每一纳税年度收入额减除费用六万元（即5000元/月）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

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律师总结：3个节税技巧

1. 用好专项附加扣除：子女教育、房贷、赡养老人等，每年最多抵税2.4万；
2. 合理规划收入结构：年终奖、劳务报酬分开发放，避免税率跳档；
3. 合法避税≠逃税：如误操作（如虚报扣除），可能面临补税+滞纳金！

记住：税是义务，但聪明规划是你的权利！建议收藏本文，下次发工资时对照核对～

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