公司员工打架受伤休假多久
法律解析: 公司员工打架受伤休假多久并无固定标准,需结合具体的伤情,以医疗机构的建议和相关规定来确定。 员工打架受伤后休假时间主要取决于伤势的严重程度。一般来说,轻微伤可能休假时间较短,而重伤则...
生活中,难免遇到些磕磕碰碰,有时候邻里纠纷、朋友口角,一不小心就动了手,打完架,人受伤了,大家最关心的可能就是:“我这伤,算不算轻伤啊?”毕竟,这“轻伤”俩字,在法律上的分量可不小,直接关系到对方要不要负刑事责任,今天咱就好好聊聊,这“轻伤”到底是咋界定的。
首先得明白,咱老百姓嘴里说的“我这伤不轻啊”,和法律上认定的“轻伤”,那可不是一回事儿,法律上的“轻伤”,是有严格标准的,它可不是你觉得疼、觉得肿就算的,得由专门的机构,按照统一的标准来鉴定。
简单说,如果你和人发生冲突受了伤,想知道是不是轻伤,第一步是赶紧报警,然后警察会根据情况,让你去指定的、有资质的法医鉴定机构去做伤情鉴定,法医会根据你的病历、检查结果,再对照一个叫《人体损伤程度鉴定标准》的文件,来判断你的伤是属于“轻微伤”、“轻伤”还是“重伤”。
这个《人体损伤程度鉴定标准》可是个细致活儿,里面对身体各个部位的损伤都有明确的规定,头皮破了,多长的口子算轻伤?骨头裂了,裂到啥程度算轻伤?眼睛、耳朵、鼻子、牙齿受伤了,又有啥标准?都写得明明白白,举个例子,咱常见的骨折,有些轻微的骨裂可能够不上轻伤,但如果是四肢长骨骨折,或者颧骨骨折,那就可能达到轻伤标准了,还有,比如面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上,多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上,也可能构成轻伤二级,但要注意,这只是举例子,具体情况千差万别,得法医说了算。
以案说法:
就说前阵子小张和小李吧,俩人因为停车的事儿吵起来了,越吵越凶就动了手,小李一拳打在小张脸上,把小张的鼻子打出血了,还肿了老高,小张当时觉得特别疼,心想肯定是轻伤了,要让小李坐牢,结果去医院一检查,医生说是鼻骨线性骨折,没有明显移位,后来法医鉴定下来,结论是“轻微伤”,为啥呢?因为根据《人体损伤程度鉴定标准》,鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线性骨折伴有明显移位的,才够得上“轻伤二级”,小张这种情况,虽然疼,但骨头只是裂了个缝,没怎么移位,所以就只是轻微伤,小李因为故意伤害他人身体,造成轻微伤,被公安机关处以行政拘留和罚款,同时还得赔偿小张的医药费、误工费啥的,要是当时鉴定出来是轻伤,那小李可就涉嫌故意伤害罪了,等着他的可能就是刑事拘留,甚至判刑。
法条链接:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,本法另有规定的,依照规定。 (您可以自行搜索“中国法律法规数据库”或访问官方司法网站查询最新全文)
《人体损伤程度鉴定标准》(这个是核心标准,由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布,您可以搜索该标准全称获取详细内容,里面对各种伤情都有具体描述)
律师总结:
所以啊,大家记住,“轻伤”不是咱们凭感觉说了算的,它是个严肃的法律概念,有专门的法医鉴定机构和严格的鉴定标准,一旦鉴定结果是轻伤及以上,伤人者就可能面临刑事处罚,留下案底,影响一辈子,轻微伤呢,一般就是治安处罚,比如拘留、罚款,再加上民事赔偿。
遇到矛盾,千万别冲动,能好好说就好好说,退一步海阔天空,真要动了手,伤了人,不管是伤者还是打人者,都挺麻烦,如果不幸真受伤了,第一时间肯定是先就医,然后赶紧报警,由公安机关安排做伤情鉴定,这才是最正确的处理方式,别自己瞎琢磨,也别听人瞎忽悠,一切以法医的鉴定结果为准,身体是革命的本钱,和气才能生财嘛!
打架受伤了,轻伤到底是咋定的?,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。生活中,难免遇到些磕磕碰碰,有时候邻里纠纷、朋友口角,一不小心就动了手,打完架,人受伤了,大家最关心的可能就是...
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