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老板欠薪不给，法院真的能强制执行吗？我的血汗钱还有希望吗？

普法百科6天前12

说起拖欠工资,估计不少朋友都有一肚子苦水，咱们劳动者挣的都是血汗钱，养家糊口全指望这个，可偏偏有些老板，就是揣着明白装糊涂，要么说资金周转不开，要么干脆就玩失踪，让你干着急没办法。

那有人就问了：“律师，我去劳动局投诉了，也申请劳动仲裁了，仲裁结果也下来了，判定老板该给我钱，可他还是不给，这可怎么办啊？难道就这么算了？”

当然不能算了！这时候，咱们手里的仲裁裁决书（或者法院判决书、调解书）就不是一张废纸，它是咱们向法院申请“强制执行”的“尚方宝剑”！

啥叫“强制执行”呢？简单说，就是老板耍赖不给钱，咱们自己要不到，就请法院出手，用国家的强制力，把老板的钱“拿”出来给咱们！

这里有几个关键点，大家一定要记牢：

不是你去告了马上就能执行。得先有生效的法律文书，比如劳动仲裁委员会的裁决书生效了，或者你不服仲裁起诉到法院，法院的判决书生效了，又或者你们在法院调解下达成了调解协议，老板不按协议履行，这些都是“尚方宝剑”。
得你自己去“申请”。法院不会主动上门帮你要钱，这事儿得咱们自己主动出击，在法律文书生效后，老板超过规定时间还不还钱，你就得赶紧向法院提交《强制执行申请书》，一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请。
法院能怎么“强制”老板给钱呢？这可就多了，法院的“工具箱”里可有不少家伙事儿：
- 最直接的：查银行账户！法院可以依法查询老板（或其公司）在各大银行的账户，如果有钱，直接就给你划扣过来了！这是最常见也最有效的方式之一。
- 查封、扣押、冻结财产！如果老板银行账户没钱，法院可以查封他的房子、车子、厂房里的机器设备，甚至他名下的股票、基金什么的，这些东西查封扣押了，下一步就是拍卖、变卖，卖了钱就用来还你的工资。
- 限制高消费！这招也挺狠，老板一旦被法院列为“失信被执行人”（也就是咱们常说的“老赖”），他就别想坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买豪车豪宅，甚至连孩子都不能送进高收费的私立学校，这对那些爱面子、有头有脸的老板来说，可是个不小的打击。
- 纳入失信被执行人名单！这就相当于给老板的信用上了“黑名单”，他以后想贷款、开公司、招投标什么的，基本就没戏了，寸步难行。
- 情节严重的，还可能构成犯罪！如果老板明明有钱，却故意转移财产，或者暴力抗拒执行，那他可能就触犯了《刑法》里的“拒不执行判决、裁定罪”，等着他的可能就是牢狱之灾了！

所以你看,只要咱们手里有生效的法律文书，并且及时向法院申请了强制执行，法院是真的能帮咱们把血汗钱要回来的！那些想耍赖的老板，在法院的强制执行措施面前，大多还是会乖乖掏钱的。

当然了,执行过程可能不会一帆风顺，比如老板确实没钱没财产（这种情况也存在），那执行起来就会比较困难，但只要老板有财产，或者后续有了收入，法院都会盯着这笔钱，咱们劳动者一定要有信心，不能因为老板一时的耍赖就放弃自己的合法权益。

建议参考：

尽早行动，别拖延！发现老板拖欠工资，第一时间就要收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等），先和老板协商，协商不成赶紧去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，时间拖得越久，证据可能越难收集，老板转移财产的可能性也越大。
拿到生效文书后，及时申请执行！仲裁裁决书或法院判决书生效后，如果老板不主动履行，一定要在2年内向法院申请强制执行！这个“2年”是申请执行的期限，过了这个期限，法院可能就不再受理了，那可就真的麻烦了。
积极配合法院执行！申请执行后，要尽可能向法院提供老板的财产线索，比如老板的银行账号、在哪里有房产、车子登记在谁名下等等，你提供的线索越具体，法院执行起来就越有方向，效率也越高。
不懂就问，必要时请个律师帮忙！法律程序有时候比较复杂，如果你觉得自己搞不定，别犹豫，花点钱请个专业的律师帮你处理，能少走很多弯路，也能最大程度维护你的权益。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收，有关单位持有该项财物或者票证的，应当根据人民法院的协助执行通知书转交，并由被交付人签收，有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出，拒不交出的，强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

小编总结：

老板拖欠工资，咱们绝对不能忍气吞声！从最初的协商、投诉、仲裁，到最后的法院强制执行，这是一套完整的维权途径。“法院强制执行”不是一句空话，它是国家法律赋予咱们劳动者的坚强后盾！

只要咱们手里有生效的法律文书,并且在法定期限内及时申请了强制执行，法院就会动用各种手段，帮咱们向“老赖”老板追讨工资，遇到欠薪别怕，拿起法律武器，勇敢维护自己的合法权益！你的血汗钱，一分都不能少！希望今天的内容能帮到有需要的朋友，也祝愿大家都能按时足额拿到自己的辛苦钱！

老板欠薪不给，法院真的能强制执行吗？我的血汗钱还有希望吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。