谁懂啊！刷到这篇的打工人，要是以前被拖欠工资，肯定得拍大腿，“早看到这个就好了！”今天把要工资的实用招儿一次性说清楚，遇到欠薪直接跟着做，别让辛苦钱打水漂！

一、先把证据“攥”手里（这步最关键！）

不管是工资条、考勤记录，还是微信聊天记录、钉钉打卡截图，只要能证明你在这儿上班、该拿多少钱，都得存好。尤其是没签劳动合同的朋友，更得把这些“证据链”攒齐，比如入职时的offer、工作群里的任务安排、发工资的转账记录（备注里有“工资”俩字最好）。

要是公司故意不给工资条，直接找人事要，或者录个音（记得说清楚“我是某某部门，想问这个月工资咋算的”），这些都是能用上的证据！

二、第一步：找公司“唠”，同时留记录

先试着和公司负责人沟通，问清楚为啥欠薪、啥时候能发。这时候别光打电话，最好发文字消息（微信、邮件都行），把“公司承认欠薪”“承诺哪天发”这些内容固定下来，万一后面闹僵了，这就是公司欠薪的实锤。

三、第二步：找劳动监察大队“撑腰”

要是公司装聋作哑，直接去当地劳动监察大队投诉（网上搜“XX区劳动监察大队电话/地址”就行）。去之前准备好：身份证、劳动合同（或之前攒的证据）、公司全称（营业执照上的名字，能查到最好）。

监察大队会出面协调，很多公司怕影响，这一步就能把钱要回来！要是懒得跑，打全国统一的12333热线也行，接线员会告诉你当地咋操作。

四、第三步：12345、政务平台也能“管”

现在很多城市的12345政务服务热线，或者当地的“政务服务网”“市长信箱”，也能投诉欠薪。这种方式比自己跑部门更省心，提交投诉后，会有专门的工作人员跟进，相当于“借力打力”督促公司发工资。

五、第四步：劳动仲裁，“硬刚”也有章法

要是监察和投诉都没解决，就得走劳动仲裁了。这步听起来吓人，其实不复杂：去当地劳动仲裁委员会领申请表，填好后把证据一起交上去，仲裁不收费！

仲裁过程中，公司得拿出“不欠薪”的证据，拿不出来就得给你钱。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉（不过大部分仲裁结果公司都会认，因为耗不起）。

最后提醒3个关键点：

1. 别拖太久：劳动纠纷的时效是1年，从你知道自己被欠薪那天开始算，超时可能就难维权了；

2. 别怕“没合同”：只要能证明劳动关系（比如前面说的证据），一样能要到钱；

3. 集体欠薪更要抱团：要是公司欠了一群人的工资，大家一起维权，力度更大，也能分摊精力（比如一起找律师、一起去投诉）。

要是现在正被欠薪困扰，赶紧照着上面的步骤行动；要是身边有朋友遇到这事儿，把这篇转给他，说不定就能帮他把工资要回来～ 评论区也可以聊聊你有没有过被欠薪的经历，都是咋解决的？