上饶市横峰县女职工产假休息时间是多久

上饶市横峰县女职工产假最多可休一百五十八天，其中包括法定产假九十八天以及江西省规定的额外六十天产假。

根据我国相关法律法规，女职工的产假安排是有明确规定的。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

而对于江西省，根据《江西省人口与计划生育条例》，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

上饶市横峰县属于江西省管辖，所以当地女职工在生育时，产假计算为国家规定的九十八天加上江西省额外增加的六十天，总计一百五十八天。如果女职工生育过程中遇到难产、生育多胞胎等特殊情况，还可按照《女职工劳动保护特别规定》相应增加产假天数。例如，难产的女职工可在此基础上再增加十五天产假，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加十五天产假。

这些产假规定是为了保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，同时也有利于保障新生儿的健康成长。用人单位应严格按照相关法律法规执行产假政策，保障女职工的合法权益。

《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天。

生育假一般应当与产假合并连续使用，享受产假同等待遇。配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，按照本人正常出勤应得的工资发给。

增加的婚假、生育假、配偶陪产假，遇法定节假日顺延。